BF dark-social-attributor
Используйте, когда пользователь просит "выяснить, откуда на самом деле приходит наш прямой трафик", "измерить темные социальные сети", "добавить поле "как вы о нас узнали"" или "показать, как социальные сети приводят к регистрациям без данных о кликах"; создает спецификацию гигиены UTM-ссылок для собственных поверхностей обмена, поле самоотчетной атрибуции, которое заменяет существующее поле формы (сначала свободный текст, затем кодируется), отчет о декомпозиции прямого трафика GA4 (прямые переходы по глубоким URL, смещение мобильных приложений, корреляция частных push-уведомлений) с каждым полученным числом, помеченным как Оценочное/прокси, и прокси-сервер для увеличения брендированного поиска из GSC плюс просмотры страниц Википедии — заявленный метод темных социальных сетей, лежащий в основе ECHO O2. Не для сверки атрибуции платных каналов (заявленные платформой против конверсий аналитики) — используйте attribution-reconciler. 暗社交归因/直接流量分解/自报来源字段/分享链路UTM
машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«Use when the user asks to "figure out where our direct traffic really…»
Use when the user asks to "figure out where our direct traffic really comes from", "measure dark social", "add a how-did-you-hear-about-us field", or "show social drives signups without click data"; produces a share-link/UTM hygiene spec for owned share surfaces, a self-reported attribution field design that replaces an existing form field (free-text first, coded later), a GA4 direct-traffic decomposition read (deep-URL directs, mobile-app skew, private-push correlation) with every derived number hard-labeled Estimated/proxy, and a branded-search-lift proxy from GSC plus Wikipedia pageviews — the declared dark-social method behind ECHO O2. Not for paid-channel attribution reconciliation (platform-claimed vs analytics conversions) — use attribution-reconciler. 暗社交归因/直接流量分解/自报来源字段/分享链路UTM
Используйте, когда пользователь просит "выяснить, откуда на самом деле приходит наш прямой трафик", "измерить темные социальные сети", "добавить поле "как вы…
Как процесс F 45/100 · Не запустится — Скилл ссылается на файлы, которых нет в архиве: ../../../references/echo-benchmark.md, ../../../ad/scale/attribution-reconciler/SKILL.md, ../../../email/nurture/email-sequence-designer/SKILL.md
Как улучшить
- Для Hermes description должен быть одним предложением до 60 символов; условия применения вынесите в раздел «When to Use».
- В тексте есть ссылки на отсутствующие файлы: добавьте файлы или уберите ссылки.
- Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
- spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.
Находки guard · 0
✓ Критических и высоких находок нет
Просканировано файлов: 3. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.
По спецификации Agent Skills
- предупреждение
description-long-hermesdescription 797 символов, а стандарт Hermes требует ≤ 60 (одно предложение, с точкой) - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: ../../../references/echo-benchmark.md - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: ../../../ad/scale/attribution-reconciler/SKILL.md - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: ../../../email/nurture/email-sequence-designer/SKILL.md - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: ../../../protocol/consent-registry/SKILL.md - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: ../../host/social-quality-auditor/SKILL.md - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: ../social-measurement-loop/SKILL.md - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: ../../../references/social/owned-community-loop.md - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: ../../../protocol/channel-registry/SKILL.md - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: ../../../references/skill-contract.md - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: ../../../CONNECTORS.md - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: ../../../SECURITY.md - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: ../social-pulse-monitor/SKILL.md - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: scripts/connectors/pageviews.py - заметка
frontmatter-keyнеизвестное поле фронтматтера "slug" - заметка
frontmatter-keyнеизвестное поле фронтматтера "displayName" - заметка
frontmatter-keyнеизвестное поле фронтматтера "summary" - заметка
frontmatter-keyнеизвестное поле фронтматтера "homepage"
Процессный рейтинг: все десять параметров 45/100
- 0Инструменты и файлы. Не хватает 13 файла(ов): ../../../references/echo-benchmark.md, ../../../ad/scale/attribution-reconciler/SKILL.md, ../../../email/nurture/email-sequence-designer/SKILL.md
- 0Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
- 0Ошибки и развилки. Линейный процесс без обработки сбоев
- 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
- 30Повторный запуск. Изменяющих операций: 5, без проверки текущего состояния
- 40Результат и критерий готовности. Не сказано, что считать результатом
- 60Согласованность. Диалект Hermes требует category и tags
- 100Шаги. Шагов: 24
- 100Когда включается. Сказано, когда применять и когда не применять
- 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 2899 токенов
- medium Правила безопасности и запреты внутри скилла: их место в системном промпте, здесь они не защищают
Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.
Сигналы качества
- +3Формат ответа не описан: модель каждый раз решает сама
- +2Инструкции на одном языке
- +5В description 4 примера фраз-триггеров в кавычках
- +4Описание говорит, когда скилл НЕ применять
- +3Длина description 797 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
- +4Структура: 9 заголовков
- +3Пошаговые инструкции: 24 пунктов
- +4Есть примеры (3 блоков кода)
- +1Лицензия указана
База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 73.