SKILLEMALL.ai
GitHub ↗ EN Войти

BC hr-assistant-skill

HR-помощник. Помогает в полном цикле управления человеческими ресурсами: от уточнения требований к вакансии, создания и публикации описания вакансии, отбора и сопоставления резюме, генерации и оценки вопросов для собеседования, создания списка документов для приема на работу, первичной проверки трудовых договоров до разработки плана обучения и ответов на вопросы по правилам для сотрудников. Этот инструмент поддерживается @afeicn.

машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«人力助手（HR Assistant）。协助完成从招聘需求澄清、JD生成与发布、简历筛选匹配、面试题生成与评估、入职材料清单生成、劳动合同初审…»

人力助手（HR Assistant）。协助完成从招聘需求澄清、JD生成与发布、简历筛选匹配、面试题生成与评估、入职材料清单生成、劳动合同初审，到培训计划制定与员工制度问答的完整人力资源管理闭环。本工具由 @afeicn 提供支持。

ClawHub Agent Skills автор: afeicn v0.1.0 MIT-0 16 файлов тело ≈ 595 токенов Открыть источникclawhub.ai↗ проанализирован 27 ч назад

HR-помощник. Помогает в полном цикле управления человеческими ресурсами: от уточнения требований к вакансии, создания и публикации описания вакансии, отбора и…

Как процесс C 53/100 · Есть пробелы — слабые места: результат и критерий готовности, когда включается, входы и предусловия

Процедуратип и темы размечены автоматически по тексту скилла
Запускается в: OpenClaw Claude / Claude Code ChatGPT / Codex Gemini CLI Cursor GitHub Copilot / VS Code Qwen Code Kimi Code CLI Z.ai (GLM) DeepSeek (Deep Code) Mistral Vibe LangChain (deepagents) Goose OpenCode
JSON
Технический рейтинг
B
83/100
безопасность, качество, тесты
Безопасность 60%
93
Качество 40%
69
Прогон на моделях
не было
Процессный рейтинг
C
53/100
Есть пробелы
Результат и критерий готовности вес 14
0
Входы и предусловия вес 11
0
Ошибки и развилки вес 10
0
три самых слабых из десяти параметров · все десять

Как улучшить

  1. Скажите в description, КОГДА применять скилл («используй, когда…», примеры запросов): это главный сигнал для агента.
Для прогона на моделях — необязательно
  • Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
  • spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.

Находки guard · 7

✓ Критических и высоких находок нет

Средние и низкие: 7
  • низкая Секреты в коде secret-high-entropy-token employee.yaml:50
    Строка, похожая на токен (может быть id, хеш или секрет)
    - HR05…ate
  • низкая Секреты в коде secret-high-entropy-token employee.yaml:105
    Строка, похожая на токен (может быть id, хеш или секрет)
    - HR05…ate
  • низкая Секреты в коде secret-high-entropy-token README.md:17
    Строка, похожая на токен (может быть id, хеш или секрет)
    | 面试支持 | 面试助理 | 生成面试题、追问、评估表和面试结论草稿。 | HR05…ate, HR06…ion |
  • низкая Секреты в коде secret-high-entropy-token README.md:31
    Строка, похожая на токен (может быть id, хеш или секрет)
    | HR05…ate | 面试题生成 | 生成结构化面试题、追问和评分维度。 | question_set, probing_questions, scorecard |
  • низкая Секреты в коде secret-high-entropy-token skills/hr_skills.yaml:54
    Строка, похожая на токен (может быть id, хеш или секрет)
    - id: HR05…ate
  • низкая Секреты в коде secret-high-entropy-token workflows.md:87
    Строка, похожая на токен (может быть id, хеш или секрет)
    主要调用：HR05…ate、HR06…ion。
  • низкая Секреты в коде secret-high-entropy-token workflows.md:96
    Строка, похожая на токен (может быть id, хеш или секрет)
    -> 调用 HR05…ate + HR06…ion

Просканировано файлов: 16. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.

По спецификации Agent Skills

  • предупреждение description-no-when description не говорит, КОГДА применять скилл (нет "use when / используй когда")

Процессный рейтинг: все десять параметров 53/100

  • 0Результат и критерий готовности. Не сказано, что считать результатом
  • 0Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
  • 0Ошибки и развилки. Линейный процесс без обработки сбоев
  • 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
  • 20Когда включается. Не сказано, при каком запросе скилл включается
  • 100Инструменты и файлы. Внешние инструменты не нужны
  • 100Шаги. Шагов: 30
  • 100Согласованность. Имя и обязательные поля на месте
  • 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 595 токенов
  • 100Повторный запуск. Изменяющих операций нет

Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.

Сигналы качества

  • +5В description нет примеров фраз, по которым скилл должен срабатывать
  • +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
  • +3Длина description 115: рекомендуется 120–800 символов
  • +3Формат ответа не описан: модель каждый раз решает сама
  • +1Лицензия не указана
  • +2Инструкции на одном языке
  • +4Структура: 15 заголовков
  • +3Пошаговые инструкции: 30 пунктов
  • +4Есть примеры (1 блоков кода)

База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 69.

Внешние проверки

ClawHub: suspicious
This HR assistant is not malware, but it needs review because it processes and archives sensitive HR records without clear retention or access limits.
LLM: suspicious (medium) · VirusTotal: · 28 мая 2026 г.