SKILLEMALL.ai

BC hr-interview-evaluator-word

🎯 Помощник по оценке HR-интервью (формат Word) Создает стандартный формат оценки HR-интервью, который можно напрямую скопировать в документ Word. 【Как использовать】 1. Отправьте команду: HR-оценка интервью 2. Вставьте текст вакансии (JD) 3. Загрузите резюме 4. Загрузите запись интервью (необязательно) 5. Скопируйте сгенерированную оценку в Word 【Особенности вывода】 - Формат чистого текста, можно напрямую вставить в Word - Четкая структура, заголовки выделены жирным шрифтом - Аккуратное форматирование, удобное для редактирования

машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«🎯 HR面试评价助手(Word版格式) 生成可直接复制到Word文档的标准格式HR面试评价 【使用方式】 1. 发送口令:HR面试评价…»

🎯 HR面试评价助手(Word版格式) 生成可直接复制到Word文档的标准格式HR面试评价 【使用方式】 1. 发送口令:HR面试评价 2. 粘贴JD文字 3. 上传简历文档 4. 上传面试记录(可选) 5. 复制生成的评价到Word 【输出特点】 - 纯文本格式,可直接粘贴到Word - 层次清晰,标题加粗 - 排版整齐,便于编辑

ClawHub Agent Skills автор: CIO v1.0.0 MIT-0 2 файла тело ≈ 567 токенов Открыть источникclawhub.ai проанализирован 3 дн назад

🎯 Помощник по оценке HR-интервью (формат Word) Создает стандартный формат оценки HR-интервью, который можно напрямую скопировать в документ Word.

Как процесс C 53/100 · Есть пробелы — слабые места: результат и критерий готовности, когда включается, входы и предусловия

АнализаторИнфраструктуратип и темы размечены автоматически по тексту скилла
JSON
Технический рейтинг
B
89/100
безопасность, качество, тесты
Безопасность 60%
100
Качество 40%
72
Прогон на моделях
не было
Процессный рейтинг
C
53/100
Есть пробелы
Результат и критерий готовности вес 14
0
Входы и предусловия вес 11
0
Ошибки и развилки вес 10
0
три самых слабых из десяти параметров · все десять

Как улучшить

  1. Скажите в description, КОГДА применять скилл («используй, когда…», примеры запросов): это главный сигнал для агента.
Для прогона на моделях — необязательно
  • Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
  • spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.

Находки guard · 0

✓ Критических и высоких находок нет

Просканировано файлов: 2. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.

По спецификации Agent Skills

  • предупреждение description-no-when description не говорит, КОГДА применять скилл (нет "use when / используй когда")

Процессный рейтинг: все десять параметров 53/100

  • 0Результат и критерий готовности. Не сказано, что считать результатом
  • 0Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
  • 0Ошибки и развилки. Линейный процесс без обработки сбоев
  • 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
  • 20Когда включается. Не сказано, при каком запросе скилл включается
  • 100Инструменты и файлы. Внешние инструменты не нужны
  • 100Шаги. Шагов: 12
  • 100Согласованность. Имя и обязательные поля на месте
  • 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 567 токенов
  • 100Повторный запуск. Изменяющих операций нет

Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.

Сигналы качества

  • +5В description нет примеров фраз, по которым скилл должен срабатывать
  • +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
  • +3Формат ответа не описан: модель каждый раз решает сама
  • +1Лицензия не указана
  • +2Инструкции на одном языке
  • +3Длина description 170 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
  • +4Структура: 6 заголовков
  • +3Пошаговые инструкции: 12 пунктов
  • +4Есть примеры (2 блоков кода)

База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 72.

Внешние проверки

ClawHub: suspicious
This HR skill is for candidate evaluation, but it appears to request sensitive personal details that are not clearly needed and lacks privacy or anti-discrimination guardrails.
LLM: suspicious (medium) · VirusTotal: · 29 мая 2026 г.