SKILLEMALL.ai

BB influence-and-negotiation

Набор инструментов для влияния и переговоров в любой ситуации, требующей согласия другого человека, даже если это не сформулировано как «переговоры». Охватывает: B2B продажи, пересмотр зарплаты, коллективные переговоры/профсоюзы, сложные индивидуальные встречи, объявления решений, посредничество, межкультурные сделки, подбор персонала, обращение к менеджеру, финансовому директору, клиенту, поставщику или коллеге, ответ на обратную связь, запросы по штатному расписанию, отказ, возражение против объема работ, обоснование задержки, объяснение решения, выражение обеспокоенности, достижение согласия. Применяйте при подготовке, в процессе или при составлении любого дипломатического сообщения. Триггеры: подсказки коучинга («они только что сказали X», «что мне сказать», «составить ответ»); сигналы контрагента (покупатель, клиент, чемпион, закупки, RFP, спонсор, HR, профсоюз, CHRO, ExCo, кандидат, встречное предложение, партнер, коллега); сигналы ситуации (возражение, отказ, игнорирование, отсутствие решения, эскалация, фиксированный бюджет, MFN, повышение, зарплатная группа, забастовка, увольнение, переформулирование, сброс ожиданий, M&A, BATNA, возражение, уступка, якорь, зеркалирование).

машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«Influence and negotiation toolkit for any interaction requiring anothe…»

Influence and negotiation toolkit for any interaction requiring another person's agreement, even when not framed as 'negotiation'. Covers: B2B sales, salary review, collective bargaining/unions, hard 1:1s, decision announcements, mediation, cross-cultural deals, recruitment, reaching out to a manager, CFO, customer, vendor, or colleague, responding to feedback, headcount requests, declining, pushing back on scope, justifying a delay, explaining a decision, raising a concern, getting alignment. Apply when preparing, live, or drafting any diplomatic message. Triggers: coaching prompts ('they just said X', 'what do I say', 'draft a reply'); counterparty cues (buyer, customer, champion, procurement, RFP, sponsor, HR, union, CHRO, ExCo, candidate, counter-offer, partner, peer); situation cues (pushback, refusal, ghosted, no-decision, escalation, fixed budget, MFN, raise, comp band, strike, layoff, recadrage, expectation reset, M&A, BATNA, objection, concession, anchor, mirroring).

ClawHub Agent Skills автор: Samuel Berthe v1.1.0 MIT-0 14 файлов тело ≈ 6 823 токенов Открыть источникclawhub.ai проанализирован 3 дн назад

Набор инструментов для влияния и переговоров в любой ситуации, требующей согласия другого человека, даже если это не сформулировано как «переговоры».

Как процесс B 77/100 · Почти готов — слабые места: входы и предусловия, повторный запуск, отчётность по ходу

АнализаторПродажи и CRMтип и темы размечены автоматически по тексту скилла
JSON
Технический рейтинг
B
87/100
безопасность, качество, тесты
Безопасность 60%
95
Качество 40%
75
Прогон на моделях
не было
Процессный рейтинг
B
77/100
Почти готов
Входы и предусловия вес 11
0
Отчётность по ходу вес 2
0
Повторный запуск вес 4
30
три самых слабых из десяти параметров · все десять

Чем это грозит

Находки средней серьёзности: скорее всего скилл честный, но прочитайте, что именно насторожило сканер.

Широкие права средняя серьёзность

Ниже описан худший случай для этой категории. Здесь находка средней серьёзности: guard увидел признак, но не доказательство.

Если установить

Скилл просит больше прав, чем нужно для задачи: широкий доступ к инструментам, секретные переменные окружения, бинарные файлы. Каждое лишнее право расширяет ущерб при ошибке или взломе.

Автору

Сузьте allowed-tools и список переменных до минимума, замените бинарники на исходники или скрипты, которые можно прочитать.

Как улучшить

  1. Тело SKILL.md длиннее 5 000 токенов: вынесите справочные детали в references/ и подключайте по необходимости.
Для прогона на моделях — необязательно
  • spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.

Находки guard · 1

✓ Критических и высоких находок нет

Средние и низкие: 1
  • средняя Широкие права meta-agent-memory-dump references/memory.md
    В скилле есть файлы памяти агента / рабочего пространства (1) — похоже на дамп с личными данными или токенами
    references/memory.md

Просканировано файлов: 13. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.

По спецификации Agent Skills

  • предупреждение body-long тело SKILL.md ≈ 6823 токенов (рекомендуется < 5000); вынесите детали в references/

Процессный рейтинг: все десять параметров 77/100

  • 0Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
  • 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
  • 30Повторный запуск. Изменяющих операций: 16, без проверки текущего состояния
  • 60Результат и критерий готовности. Формат результата описан, критерия завершения нет
  • 70Стоимость исполнения. Тело инструкции 6823 токенов
  • 100Инструменты и файлы. Инструменты объявлены во frontmatter
  • 100Шаги. Шагов: 44
  • 100Когда включается. Сказано, когда применять и когда не применять
  • 100Ошибки и развилки. Развилок: 8, есть раздел про ошибки
  • 100Согласованность. Имя и обязательные поля на месте
  • medium Правила безопасности и запреты внутри скилла: их место в системном промпте, здесь они не защищают

Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.

Сигналы качества

  • +5В description нет примеров фраз, по которым скилл должен срабатывать
  • +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
  • +3Длина description 990: рекомендуется 120–800 символов
  • +4Нет примеров входа/выхода
  • +2Инструкции на одном языке
  • +4Структура: 16 заголовков
  • +3Пошаговые инструкции: 44 пунктов
  • +3Формат ответа описан явно
  • +4Справочные файлы упоминаются в инструкциях (11 из 11)
  • +1Лицензия указана

База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 75.

Внешние проверки

ClawHub: suspicious
This negotiation coaching skill is related to its stated purpose, but it can broadly gather and persist sensitive workplace, business, and personal information without clear opt-in limits.
LLM: suspicious (high) · 20 авг. 2026 г.