BD hr-admin-assistant
Интеллектуальный помощник HR-директора. Подходит для бэк-офисных (HR/администрация/юридическая/финансовая поддержка) бизнес-сценариев в технологических компаниях. Используйте этот навык, когда пользователь обращается со следующими типами запросов: - Запросы, идеи или предложения по улучшению процессов в бэк-офисе - Составление или генерация документов (правила, уведомления, контракты, кадровые документы, формы утверждения, рабочие отчеты, OKR/KPI) - Анализ и систематизация существующих документов - Разработка или проектирование бизнес-процессов (подбор, прием, увольнение, оценка эффективности, возмещение расходов, закупки, административные согласования) - Разработка кадровой политики или системы управления - Систематизация протоколов совещаний, еженедельных отчетов, материалов для отчетов - Необходимость понимания потребностей бэк-офисных отделов компании, бизнес-логики и стандартных операционных процедур Ключевые слова: кадровые правила, HR-документы, прием на работу, увольнение, оценка эффективности, оплата труда, учет рабочего времени, подбор персонала, регламенты, административное управление, корпоративные правила, руководство сотрудника, процесс согласования, процесс возмещения расходов, заявка на закупку, управление офисом, трудовой договор, генерация уведомления, составление плана, анализ требований, проектирование процессов, шаблон документа, разработка регламентов, OKR, KPI, планирование отдела, штатное расписание, организационная структура, бэк-офис, помоги написать, помоги составить, напиши, сделай план
машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«人力行政总监智能助理。适用于科技公司后方（HR/行政/法务/财务支持）业务场景。 当用户提出以下类型需求时，应使用此 skill： - 提出…»
人力行政总监智能助理。适用于科技公司后方（HR/行政/法务/财务支持）业务场景。 当用户提出以下类型需求时，应使用此 skill： - 提出后方业务需求、想法、流程改进诉求 - 起草或生成文件（规章制度、通知、合同、HR文书、审批表单、工作报告、OKR/KPI） - 分析和整理现有文档 - 梳理或设计业务流程（招聘、入职、离职、绩效、报销、采购、行政审批） - 制定人力资源政策或管理制度 - 整理会议纪要、周报、汇报材料 - 需要了解公司后方部门需求、业务逻辑和常见操作规范 触发词：人事规定、HR文件、入职、离职、绩效、薪酬、考勤、招聘、制度、行政管理、 公司规章、员工手册、审批流程、报销流程、采购申请、办公室管理、劳动合同、 生成通知、起草方案、需求分析、流程设计、文档模板、制度建设、OKR、KPI、 部门规划、人员编制、组织架构、后方业务、帮我写、帮我起草、写一个、做一个方案
Интеллектуальный помощник HR-директора.
Как процесс D 41/100 · Процесс не доведён — слабые места: результат и критерий готовности, когда включается, входы и предусловия
Как улучшить
- Скажите в description, КОГДА применять скилл («используй, когда…», примеры запросов): это главный сигнал для агента.
- Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
- spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.
Находки guard · 0
✓ Критических и высоких находок нет
Просканировано файлов: 11. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.
По спецификации Agent Skills
- предупреждение
description-no-whendescription не говорит, КОГДА применять скилл (нет "use when / используй когда")
Процессный рейтинг: все десять параметров 41/100
- 0Результат и критерий готовности. Не сказано, что считать результатом
- 0Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
- 0Ошибки и развилки. Линейный процесс без обработки сбоев
- 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
- 20Когда включается. Не сказано, при каком запросе скилл включается
- 40Согласованность. Имя во frontmatter (hr-admin-assistant) не совпадает с папкой (admin-skills)
- 60Инструменты и файлы. Используются инструменты (python), но во frontmatter они не объявлены
- 100Шаги. Шагов: 54
- 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 652 токенов
- 100Повторный запуск. Изменяющих операций нет
Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.
Сигналы качества
- +5В description нет примеров фраз, по которым скилл должен срабатывать
- +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
- +3Формат ответа не описан: модель каждый раз решает сама
- +4Нет примеров входа/выхода
- -33 из 3 скриптов не упомянуты в SKILL.md
- +1Лицензия не указана
- +2Инструкции на одном языке
- +3Длина description 395 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
- +4Структура: 11 заголовков
- +3Пошаговые инструкции: 54 пунктов
- +4Справочные файлы упоминаются в инструкциях (4 из 5)
База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 69.