AC goals-and-kpis
Установите цели и KPI для социальных сетей — измеримые цели и ключевые метрики, которые не являются показателями тщеславия. Используйте, когда кто-то хочет «установить цели для социальных сетей», «определить наши KPI», «к чему мы должны стремиться», «какова наша ключевая метрика», «OKR для социальных сетей» или превратить расплывчатые амбиции («увеличить количество подписчиков», «стать вирусным») в измеримые цели. Строит каскад: бизнес-цель -> SMART-задача -> ключевая метрика (одна на канал по условию победы) -> вспомогательные метрики, с установленными эталонными значениями и пороговыми значениями действий. Использует фреймворк NORTH. Сначала читает профиль бренда + стратегию в социальных сетях. Устанавливает цели; аналитика и отчетность измеряют их достижение. Цели берутся из реальных эталонных показателей (никогда не фабрикуются), KPI должны быть контролируемыми и не являться показателями тщеславия, а защитные механизмы предотвращают манипуляции. Отличается от аналитики и отчетности (измеряет) и стратегии в социальных сетях (весь план).
машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«Set social media goals and KPIs — measurable targets and north-star me…»
Set social media goals and KPIs — measurable targets and north-star metrics that aren't vanity numbers. Use when someone wants to "set social media goals," "define our KPIs," "what should we be aiming for," "what's our north-star metric," "OKRs for social," or to turn vague ambitions ("grow our following," "go viral") into measurable targets. Builds a cascade: business goal -> SMART objective -> North Star KPI (one per channel by its win condition) -> supporting metrics, with benchmark-set targets and action thresholds. Uses the NORTH framework. Reads brand-profile + social-strategy first. It SETS the targets; analytics-and-reporting MEASURES against them. Targets come from real benchmarks (never fabricated baselines), KPIs must be controllable and non-vanity, and guardrails prevent gaming. Distinct from analytics-and-reporting (measures) and social-strategy (the whole plan).
Установите цели и KPI для социальных сетей — измеримые цели и ключевые метрики, которые не являются показателями тщеславия.
Как процесс C 62/100 · Есть пробелы — слабые места: результат и критерий готовности, когда включается, входы и предусловия
Как улучшить
- spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.
Находки guard · 0
✓ Критических и высоких находок нет
Просканировано файлов: 6. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.
По спецификации Agent Skills
✓ По спецификации Agent Skills замечаний нет
Процессный рейтинг: все десять параметров 62/100
- 0Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
- 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
- 20Когда включается. Не сказано, при каком запросе скилл включается
- 30Повторный запуск. Изменяющих операций: 2, без проверки текущего состояния
- 40Результат и критерий готовности. Не сказано, что считать результатом
- 55Ошибки и развилки. Развилок: 1
- 100Инструменты и файлы. Внешние инструменты не нужны
- 100Шаги. Шагов: 12
- 100Согласованность. Имя и обязательные поля на месте
- 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 1127 токенов
- low Среди тестов нет случая на инъекцию через данные
Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.
Сигналы качества
- +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
- +3Длина description 888: рекомендуется 120–800 символов
- +3Формат ответа не описан: модель каждый раз решает сама
- +4Нет примеров входа/выхода
- +1Лицензия не указана
- +2Инструкции на одном языке
- +5В description 7 примера фраз-триггеров в кавычках
- +4Структура: 9 заголовков
- +3Пошаговые инструкции: 12 пунктов
- +4Справочные файлы упоминаются в инструкциях (4 из 4)
База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 86.