AC linkedin-growth
Плейбук по развитию личного профиля в LinkedIn на 2026 год. Используйте, когда кто-то хочет "расти в LinkedIn", "получить больше подписчиков/охвата в LinkedIn", "стратегию LinkedIn", "как работает алгоритм LinkedIn" или как использовать комментарии/рассылки/видео/связи для роста. Время просмотра + ранние осмысленные комментарии — это двигатель, личные профили значительно превосходят корпоративные страницы по охвату, ссылки помещаются в первый комментарий, а стратегическое комментирование целевых аккаунтов — самый дешевый способ охвата на платформе. Использует фреймворк LADDER. Сначала читает бренд-профиль + конструктор голоса. Агент составляет черновики постов + тексты комментариев и проектирует систему; человек выполняет живое комментирование/установление связей/личные сообщения; WoopSocial планирует публикации; метрики берутся из нативной аналитики LinkedIn (SSI как ориентировочный показатель); ничего не выдумывается. Создание отдельного поста → linkedin-post-writer; корпоративная страница → linkedin-company-pages.
машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«The LinkedIn personal-profile growth playbook for 2026. Use when someo…»
The LinkedIn personal-profile growth playbook for 2026. Use when someone wants to "grow on LinkedIn," "get more LinkedIn followers/reach," "a LinkedIn strategy," "how the LinkedIn algorithm works," or how to use commenting/newsletters/video/connections to grow. Dwell time + early meaningful comments are the engine, personal profiles massively out-reach company pages, links go in the first comment, and strategic commenting on target accounts is the cheapest reach on the platform. Uses the LADDER framework. Reads brand-profile + voice-builder first. The agent drafts posts + comment copy and designs the system; a human does the live commenting/connecting/DMs; WoopSocial schedules posts; metrics come from native LinkedIn analytics (SSI as a directional check); nothing is fabricated. Single-post craft → linkedin-post-writer; company page → linkedin-company-pages.
Плейбук по развитию личного профиля в LinkedIn на 2026 год.
Как процесс C 56/100 · Есть пробелы — слабые места: результат и критерий готовности, когда включается, входы и предусловия
Как улучшить
- spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.
Находки guard · 0
✓ Критических и высоких находок нет
Просканировано файлов: 6. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.
По спецификации Agent Skills
✓ По спецификации Agent Skills замечаний нет
Процессный рейтинг: все десять параметров 56/100
- 0Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
- 0Ошибки и развилки. Линейный процесс без обработки сбоев
- 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
- 20Когда включается. Не сказано, при каком запросе скилл включается
- 30Повторный запуск. Изменяющих операций: 7, без проверки текущего состояния
- 40Результат и критерий готовности. Не сказано, что считать результатом
- 100Инструменты и файлы. Внешние инструменты не нужны
- 100Шаги. Шагов: 12
- 100Согласованность. Имя и обязательные поля на месте
- 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 1605 токенов
- low Среди тестов нет случая на инъекцию через данные
Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.
Сигналы качества
- +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
- +3Длина description 870: рекомендуется 120–800 символов
- +3Формат ответа не описан: модель каждый раз решает сама
- +4Нет примеров входа/выхода
- +1Лицензия не указана
- +2Инструкции на одном языке
- +5В description 4 примера фраз-триггеров в кавычках
- +4Структура: 9 заголовков
- +3Пошаговые инструкции: 12 пунктов
- +4Справочные файлы упоминаются в инструкциях (4 из 4)
База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 86.