BB resource-planner-scott-margetts
Структура команды, анализ соотношения должностей, планирование преемственности и управление конкурирующими потребностями по юридическим делам. Используйте при формировании команды по делу, проверке того, выполняется ли работа на соответствующем уровне, планировании замены отсутствующего члена команды или управлении конфликтом ресурсов между делами. Триггеры: 'who should be on this matter', 'team structure', 'gearing', 'right people at the right level', 'partner is doing associate work', 'cover for maternity leave', 'who has capacity', 'team member leaving', 'over-allocated', 'staffing conflict', 'pinch point', 'capacity problem', 'how do we resource this', 'team too senior', 'team too junior'.
машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«Team structure, gearing analysis, continuity planning, and competing d…»
Team structure, gearing analysis, continuity planning, and competing demand management for legal matters. Use when setting up a matter team, reviewing whether work is being done at the right grade, planning cover for an unavailable team member, or managing a resource conflict across matters. Trigger on: 'who should be on this matter', 'team structure', 'gearing', 'right people at the right level', 'partner is doing associate work', 'cover for maternity leave', 'who has capacity', 'team member leaving', 'over-allocated', 'staffing conflict', 'pinch point', 'capacity problem', 'how do we resource this', 'team too senior', 'team too junior'.
Структура команды, анализ соотношения должностей, планирование преемственности и управление конкурирующими потребностями по юридическим делам.
Как процесс B 73/100 · Почти готов — слабые места: входы и предусловия, повторный запуск, отчётность по ходу
Как улучшить
- Тело SKILL.md длиннее 5 000 токенов: вынесите справочные детали в references/ и подключайте по необходимости.
- Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
- spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.
Находки guard · 0
✓ Критических и высоких находок нет
Просканировано файлов: 3. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.
По спецификации Agent Skills
- предупреждение
body-longтело SKILL.md ≈ 5394 токенов (рекомендуется < 5000); вынесите детали в references/
Процессный рейтинг: все десять параметров 73/100
- 0Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
- 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
- 30Повторный запуск. Изменяющих операций: 5, без проверки текущего состояния
- 60Результат и критерий готовности. Формат результата описан, критерия завершения нет
- 70Когда включается. Сказано, когда применять, но не сказано, когда не стоит
- 70Стоимость исполнения. Тело инструкции 5394 токенов
- 100Инструменты и файлы. Внешние инструменты не нужны
- 100Шаги. Шагов: 41
- 100Ошибки и развилки. Развилок: 2, есть раздел про ошибки
- 100Согласованность. Имя и обязательные поля на месте
- low Разделов верхнего уровня: 12. Похоже на несколько доменов в одном скилле
- low Скилл сам сортирует и ранжирует выдачу: это работа системы на той стороне, а не модели
Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.
Сигналы качества
- +5В description нет примеров фраз, по которым скилл должен срабатывать
- +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
- +2Инструкции на одном языке
- +3Длина description 646 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
- +4Структура: 27 заголовков
- +3Пошаговые инструкции: 41 пунктов
- +3Формат ответа описан явно
- +4Есть примеры (2 блоков кода)
- +1Лицензия указана
База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 78.