AB new-manager-first-90-days
Спланируйте свои первые 90 дней в качестве нового руководителя — постройте доверие, учитесь, прежде чем вносить изменения, и избегайте классических ошибок начинающего руководителя. Используйте, когда вас попросят помочь мне как новому руководителю, я только что стал руководителем, советы для начинающего руководителя или мои первые 90 дней управления командой. Создает поэтапный 90-дневный план (слушать и учиться, затем задавать направление, затем корректировать), как проводить ваши первые индивидуальные встречи, смену мышления от исполнителя к организатору, распространенные ловушки, которых следует избегать (делать все самостоятельно, слишком быстро меняться, избегать трудных разговоров), и ранние успехи, которые укрепляют доверие.
машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«Plan your first 90 days as a new manager — build trust, learn before c…»
Plan your first 90 days as a new manager — build trust, learn before changing, and avoid the classic first-time-manager mistakes. Use when asked to help me as a new manager, I just became a manager, first-time manager advice, or my first 90 days managing a team. Produces a phased 90-day plan (listen and learn, then set direction, then adjust), how to run your first 1:1s, the mindset shift from doer to enabler, common traps to avoid (doing it all yourself, changing too fast, avoiding hard conversations), and early wins that build credibility.
Спланируйте свои первые 90 дней в качестве нового руководителя — постройте доверие, учитесь, прежде чем вносить изменения, и избегайте классических ошибок…
Как процесс B 67/100 · Почти готов — слабые места: когда включается, ошибки и развилки, повторный запуск
Как улучшить
- Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
- spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.
Находки guard · 0
✓ Критических и высоких находок нет
Просканировано файлов: 1. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.
По спецификации Agent Skills
- заметка
frontmatter-keyнеизвестное поле фронтматтера "deprecated" - заметка
frontmatter-keyнеизвестное поле фронтматтера "supersededBy"
Процессный рейтинг: все десять параметров 67/100
- 0Ошибки и развилки. Линейный процесс без обработки сбоев
- 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
- 20Когда включается. Не сказано, при каком запросе скилл включается
- 30Повторный запуск. Изменяющих операций: 1, без проверки текущего состояния
- 60Результат и критерий готовности. Формат результата описан, критерия завершения нет
- 70Входы и предусловия. Входные данные и предусловия перечислены
- 100Инструменты и файлы. Внешние инструменты не нужны
- 100Шаги. Шагов: 33
- 100Согласованность. Имя и обязательные поля на месте
- 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 1090 токенов
Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.
Сигналы качества
- +5В description нет примеров фраз, по которым скилл должен срабатывать
- +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
- +1Лицензия не указана
- +2Инструкции на одном языке
- +3Длина description 547 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
- +4Структура: 9 заголовков
- +3Пошаговые инструкции: 33 пунктов
- +3Формат ответа описан явно
- +4Есть примеры (0 блоков кода)
База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 85.