CD interview-coach
Навык проведения собеседований с высокой степенью строгости для соискателей. Используйте, когда кому-то нужна структурированная подготовка, анализ транскриптов, тренировочные упражнения, управление банком историй или отслеживание результатов. Поддерживает быструю подготовку и комплексное обучение по направлениям: менеджмент продуктов, инженерия, дизайн, наука о данных, исследования, маркетинг и операции.
машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«High-rigor interview coaching skill for job seekers. Use when someone…»
High-rigor interview coaching skill for job seekers. Use when someone wants structured prep, transcript analysis, practice drills, storybank management, or performance tracking. Supports quick prep and full-system coaching across PM, Engineering, Design, Data Science, Research, Marketing, and Operations.
Навык проведения собеседований с высокой степенью строгости для соискателей.
Как процесс D 44/100 · Процесс не доведён — Скилл ссылается на файлы, которых нет в архиве: references/commands/[command].md
Как улучшить
- В тексте есть ссылки на отсутствующие файлы: добавьте файлы или уберите ссылки.
- Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
- spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.
Находки guard · 7
✓ Критических и высоких находок нет
Средние и низкие: 7
-
низкая Рискованное назначение
intent-offensive-securityreferences/challenge-protocol.md:23Наступательная безопасность / двойное назначение (допустимо для авторизованного тестирования; проверьте назначение)### Story Red Team — `stories add` / `stories improve`
-
низкая Рискованное назначение
intent-offensive-securityreferences/challenge-protocol.md:129Наступательная безопасность / двойное назначение (допустимо для авторизованного тестирования; проверьте назначение)**Challenge without resolution is cruelty.** Every challenge invocation ends with a concrete, actionable fix — either through Lens 5 directly (Story Red Team, Transcript Challenge → Priority Move, Pre
-
низкая Рискованное назначение
intent-offensive-securityreferences/commands/stories.md:71Наступательная безопасность / двойное назначение (допустимо для авторизованного тестирования; проверьте назначение)### Story Red Team (Directness Level 5)
-
низкая Рискованное назначение
intent-offensive-securityreferences/commands/stories.md:173Наступательная безопасность / двойное назначение (допустимо для авторизованного тестирования; проверьте назначение)## Story Red Team (Level 5 only)
-
низкая Рискованное назначение
intent-offensive-securityreferences/commands/stories.md:180Наступательная безопасность / двойное назначение (допустимо для авторизованного тестирования; проверьте назначение)**Recommended next**: `stories improve S###` — strengthen the story based on the red team findings. **Alternatives**: `stories find gaps`, `practice retrieval`, `concerns`
-
низкая Рискованное назначение
intent-offensive-securityreferences/commands/stories.md:190Наступательная безопасность / двойное назначение (допустимо для авторизованного тестирования; проверьте назначение)## Story Red Team (Level 5 only)
-
низкая Рискованное назначение
intent-offensive-securityreferences/cross-cutting.md:216Наступательная безопасность / двойное назначение (допустимо для авторизованного тестирования; проверьте назначение)- `stories add` / `stories improve` → Story Red Team (all 5 lenses)
Просканировано файлов: 50. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.
По спецификации Agent Skills
- предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: references/commands/[command].md
Процессный рейтинг: все десять параметров 44/100
- 0Инструменты и файлы. Не хватает 1 файла(ов): references/commands/[command].md
- 0Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
- 20Когда включается. Не сказано, при каком запросе скилл включается
- 40Согласованность. Имя во frontmatter (interview-coach) не совпадает с папкой (interview-coach-skill)
- 55Ошибки и развилки. Развилок: 1
- 60Результат и критерий готовности. Формат результата описан, критерия завершения нет
- 85Шаги. Шагов: 50, расплывчатых формулировок: 1
- 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 3656 токенов
- 100Повторный запуск. Изменяющих операций нет
- 100Отчётность по ходу. Скилл сообщает о ходе работы
Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.
Сигналы качества
- +5В description нет примеров фраз, по которым скилл должен срабатывать
- +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
- +4Нет примеров входа/выхода
- +2Инструкции на одном языке
- +3Длина description 305 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
- +4Структура: 20 заголовков
- +3Пошаговые инструкции: 50 пунктов
- +3Формат ответа описан явно
- +4Справочные файлы упоминаются в инструкциях (18 из 18)
- +1Лицензия указана
База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 82.