SKILLEMALL.ai

AB linkedin-employee-advocacy

Запустите программу поддержки сотрудников в LinkedIn для отдела маркетинга или продаж. Включает план запуска на 14 дней, управление фирменным стилем, бюджет времени на пост, ориентиры по частоте публикаций и ROI для команды (охват, вовлеченность, воронка продаж). Триггеры: "employee advocacy", "get the team posting", "scale LinkedIn across team", "advocacy ROI". Не для планирования личного календаря (используйте linkedin-content-planner).

машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«Stand up and run a LinkedIn employee advocacy program for a marketing…»

Stand up and run a LinkedIn employee advocacy program for a marketing or sales team. Covers 14-day launch playbook, brand-guideline governance, per-post time budget, cadence benchmarks, and team ROI (reach, engagement, pipeline). Triggers on "employee advocacy", "get the team posting", "scale LinkedIn across team", "advocacy ROI". Not for planning one person's own calendar (use linkedin-content-planner).

sergebulaev/linkedin-skills Agent Skills автор: sergebulaev MIT 4 файла тело ≈ 1 418 токенов Открыть источникgithub.com↗ проанализирован 14 дн назад

Запустите программу поддержки сотрудников в LinkedIn для отдела маркетинга или продаж.

Как процесс B 76/100 · Почти готов — слабые места: ошибки и развилки, повторный запуск, отчётность по ходу

ПроцедураИнфраструктураДанные и аналитикаМаркетингтип и темы размечены автоматически по тексту скилла
JSON
Технический рейтинг
A
98/100
безопасность, качество, тесты
Безопасность 60%
100
Качество 40%
96
Прогон на моделях
не было
Процессный рейтинг
B
76/100
Почти готов
Ошибки и развилки вес 10
0
Отчётность по ходу вес 2
0
Повторный запуск вес 4
30
три самых слабых из десяти параметров · все десять
Это копия скилла из другого каталога, в рейтинге считается основная: linkedin-employee-advocacy (sergebulaev/linkedin-skills)

Как улучшить

    Для прогона на моделях — необязательно
    • Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
    • spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.

    Находки guard · 0

    ✓ Критических и высоких находок нет

    Просканировано файлов: 4. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.

    По спецификации Agent Skills

    ✓ По спецификации Agent Skills замечаний нет

    Процессный рейтинг: все десять параметров 76/100

    • 0Ошибки и развилки. Линейный процесс без обработки сбоев
    • 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
    • 30Повторный запуск. Изменяющих операций: 3, без проверки текущего состояния
    • 60Результат и критерий готовности. Формат результата описан, критерия завершения нет
    • 70Входы и предусловия. Входные данные и предусловия перечислены
    • 100Инструменты и файлы. Внешние инструменты не нужны
    • 100Шаги. Шагов: 70
    • 100Когда включается. Сказано, когда применять и когда не применять
    • 100Согласованность. Имя и обязательные поля на месте
    • 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 1418 токенов
    • low Разделов верхнего уровня: 11. Похоже на несколько доменов в одном скилле

    Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.

    Сигналы качества

    • +4Нет примеров входа/выхода
    • +1Лицензия не указана
    • +2Инструкции на одном языке
    • +5В description 4 примера фраз-триггеров в кавычках
    • +4Описание говорит, когда скилл НЕ применять
    • +3Длина description 407 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
    • +4Структура: 19 заголовков
    • +3Пошаговые инструкции: 70 пунктов
    • +3Формат ответа описан явно
    • +4Справочные файлы упоминаются в инструкциях (3 из 3)

    База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 96.