CC zup-hr-api-reference
Справочник API конфигурации 1С:ЗУП 3.1 (Зарплата и управление персоналом) по кадровому учету. Используй при разработке/доработке на ЗУП 3.1, когда нужны методы КадровыйУчет, КадровыйУчетРасширенный, ЗарплатаКадры, ФизическиеЛицаЗарплатаКадры - получение кадровых данных сотрудников и физлиц, стажи, даты приема/увольнения, договоры ГПХ, совместители, штатное расписание, остатки отпусков, паспортные данные, склонение ФИО, представления СКД ЗУП. Также расчетная часть: средний заработок и его перерасчет, начисления (план видов расчета, регистр расчета), пособия и обмен с СФР (СЭДО), страховые взносы, регламентированная и статистическая отчетность, корректировка движений через ПереносДанных. НЕ использовать для БП, ERP, УТ, УНФ - только ЗУП
Справочник API конфигурации 1С:ЗУП 3.1 (Зарплата и управление персоналом) по кадровому учету. Используй при разработке/доработке на ЗУП 3.1, когда нужны…
Как процесс C 53/100 · Есть пробелы — слабые места: результат и критерий готовности, когда включается, входы и предусловия
Чем это грозит
Находки средней серьёзности: скорее всего скилл честный, но прочитайте, что именно насторожило сканер.
Ниже описан худший случай для этой категории. Здесь находка средней серьёзности: guard увидел признак, но не доказательство.
В файлах есть невидимые символы, закодированные команды или спрятанные комментарии для модели. То, что вы читаете, отличается от того, что видит агент.
Уберите невидимые символы (часто они попадают из копипаста) и закодированные строки: их не пропустит ни один каталог. Инструкции для модели должны быть видны и человеку.
Как улучшить
- Скажите в description, КОГДА применять скилл («используй, когда…», примеры запросов): это главный сигнал для агента.
- Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
- spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.
Находки guard · 1
✓ Критических и высоких находок нет
Средние и низкие: 1
-
средняя Обфускация
uni-mixed-script-wordreferences/zup-hr-api.md:90Слово из смеси латиницы и кириллицы (гомоглифы) (4 шт.)**Контакты:** `АдресМестаПроживания(Представление)`, `АдресПоПрописке(Представление)`, `ТелефонМобильный(Представление)`, `EMail(EMailПредставление)`
Просканировано файлов: 2. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.
По спецификации Agent Skills
- предупреждение
description-no-whendescription не говорит, КОГДА применять скилл (нет "use when / используй когда")
Процессный рейтинг: все десять параметров 53/100
- 0Результат и критерий готовности. Не сказано, что считать результатом
- 0Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
- 0Ошибки и развилки. Линейный процесс без обработки сбоев
- 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
- 20Когда включается. Не сказано, при каком запросе скилл включается
- 100Инструменты и файлы. Инструменты объявлены во frontmatter
- 100Шаги. Шагов: 26
- 100Согласованность. Имя и обязательные поля на месте
- 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 593 токенов
- 100Повторный запуск. Изменяющих операций нет
Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.
Сигналы качества
- +5В description нет примеров фраз, по которым скилл должен срабатывать
- +4Структура: 1 заголовков, инструкции сложно сканировать
- +3Формат ответа не описан: модель каждый раз решает сама
- +4Нет примеров входа/выхода
- +1Лицензия не указана
- +2Инструкции на одном языке
- +4Описание говорит, когда скилл НЕ применять
- +3Длина description 744 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
- +3Пошаговые инструкции: 26 пунктов
- +4Справочные файлы упоминаются в инструкциях (1 из 1)
База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 72.