Рейтинг скиллов
1 281 скилл. Оценка A–F складывается из безопасности (60%) и качества (40%), тесты дают бонус. Рейтинг пополняется автоматически из открытых каталогов.
ПроизводствоЛогистика и складЗакупки и снабжениеКачество и контрольКонтакт-центрВыездные работыФинансыПоддержка клиентовотраслевые подборки
| # | Оценка | Скилл | Баллы ▾ | Безоп. | Качество | Процесс | Тесты | Популярность | Обновлён |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | A | Просматривайте и ищите на Hacker News. Получайте лучшие, новые, лучшие истории, Ask HN, Show HN и вакансии. Просматривайте детали элементов, комментарии и профили пользователей. Ищите истории и коммен | 100 | 96 | D | — | ↓ 5 275 ★ 10 | 11 мая 2026 г. | |
| 2 | A | Автоматизированная система поиска и подачи заявок на вакансии для Clawdbot. Используйте, когда пользователь хочет искать вакансии и автоматически подавать заявки на позиции, соответствующие его критер | 100 | 89 | D | — | ↓ 5 820 ★ 28 | 18 мая 2026 г. | |
| 3 | A | Создает профессиональные резюме, соответствующие схеме Reactive Resume. Используйте, когда пользователь хочет создать, составить или сгенерировать резюме с помощью разговорного ИИ или спрашивает о стр | 100 | 91 | B | — | ↓ 4 174 ★ 7 | 11 мая 2026 г. | |
| 4 | A | Профессиональный конструктор резюме с экспортом в PDF, оптимизацией под ATS и возможностями анализа. Используется, когда пользователям необходимо (1) Создавать новые резюме с нуля, (2) Настраивать/ада | 100 | 94 | C | — | ↓ 4 005 | 17 мая 2026 г. | |
| 5 | A | Активируйте, когда: пользователь говорит «нога в двери», «я уже согласился, поэтому должен довести до конца», «как мне разработать онбординг / последовательность продаж / лестницу обязательств», «Чалд | 100 | 100 | C | — | ↓ 1 000 ★ 3 | 16 июл. 2026 г. | |
| 6 | A | Стартап-коуч для основателей и команд на ранних стадиях. Активируйте, когда кто-то упоминает: «на чем нам следует сосредоточиться», «следует ли нам строить X», «следует ли нам привлекать средства», «м | 100 | 97 | B | — | ↓ 1 110 ★ 1 | 11 мая 2026 г. | |
| 7 | A | Адаптирует резюме к конкретным описаниям вакансий (JD) с поддержкой нескольких форматов (PDF, Word, Markdown, HTML, текст), оптимизацией для ATS, анализом ключевых слов, подбором навыков и отраслевой | 100 | 93 | B | — | ↓ 723 ★ 12 | 6 июн. 2026 г. | |
| 8 | A | Настраивайте резюме и создавайте сопроводительные письма на основе описания конкретной вакансии (JD). Используйте этот навык, когда пользователь хочет адаптировать свое резюме под вакансию, изменить с | 100 | 96 | B | — | ↓ 1 302 ★ 1 | 11 мая 2026 г. | |
| 9 | B | Анализ дерева решений для сложного принятия решений во всех областях. Используйте, когда пользователю нужно оценить несколько вариантов с неопределенными исходами, оценить сценарии риска/вознаграждени | 100 | 85 | D | — | ↓ 5 216 ★ 13 | 11 мая 2026 г. | |
| 10 | A | Активируйте, когда: пользователь говорит «клиенты не переходят к нам, хотя мы лучше», «наши опросы оттока не предсказывают, кто действительно уходит», «мы спорим о функциях, а не о том, что на самом д | 100 | 95 | C | — | ↓ 1 350 ★ 3 | 16 июл. 2026 г. | |
| 11 | A | Комплексная система HR-аналитики для основателей, менеджеров и HR-специалистов. Триггер, когда кому-либо нужна помощь в найме, адаптации, управлении производительностью, компенсации, отношениях с сотр | 100 | 89 | C | — | ↓ 3 261 ★ 1 | 11 мая 2026 г. | |
| 12 | B | Выступает в роли технического директора: архитектурные решения, разработка или покупка, найм и масштабирование команды, технический долг, инженерные метрики. Используйте при принятии решений по технич | 100 | 84 | B | — | ↓ 2 880 ★ 6 | 25 июл. 2026 г. | |
| 13 | B | Находит и ранжирует разработчиков GitHub по местоположению, технологиям и роли. Ищите кандидатов, получайте оцененные профили с совпадениями технологического стека, активностью и контактной информацие | 100 | 84 | C | — | ↓ 2 834 ★ 5 | 11 мая 2026 г. | |
| 14 | B | Анализируйте резюме и разрабатывайте стратегии собеседований, используя методологию, основанную на фактических данных. Преобразует подготовку к собеседованию из "прочитать резюме → задать вопросы" в " | 100 | 84 | C | — | ↓ 3 347 ★ 4 | 11 мая 2026 г. | |
| 15 | A | Активируйте, когда: пользователь говорит 'стоит ли мне выходить на этот рынок / нанимать этого человека / инвестировать в эту область', 'квалифицирован ли я для оценки этого', 'не лезь не в свое дело' | 100 | 95 | C | — | ↓ 1 002 ★ 3 | 16 июл. 2026 г. | |
| 16 | A | Активируется, когда: кто-то говорит «они такие», сотрудника обвиняют в низкой производительности без изучения его ситуации, пост-мортем фокусируется на том, кто облажался, отток клиентов списывается к | 100 | 95 | C | — | ↓ 895 ★ 3 | 16 июл. 2026 г. | |
| 17 | A | Активируется, когда пользователь говорит: «Стоит ли мне делать это самому или делегировать?», «Я лучше всего справляюсь с X, поэтому должен сделать это сам», «Стоит ли нам передавать это на аутсорс ил | 100 | 95 | C | — | ↓ 975 ★ 2 | 16 июл. 2026 г. | |
| 18 | A | SOTA Agent — это общедоступный навык ClawHub для кампаний SOTA в области компьютерного зрения (CV) и науки о данных (DS). Используйте его, когда пользователь говорит "sota agent", "state of the art be | 100 | 91 | D | — | ↓ 1 197 ★ 2 | 11 мая 2026 г. | |
| 19 | A | Активировать, когда: пользователь проводит оценку производительности или собеседование при найме; кто-то говорит «она отлично справляется во всем» или «все, что они делают, превосходно»; пользователь | 100 | 95 | C | — | ↓ 908 ★ 2 | 16 июл. 2026 г. | |
| 20 | A | Активировать, когда: кто-то говорит «да что тут сложного» о незнакомой области; новичок отвергает мнение эксперта или говорит «я бы так смог»; самооценка уверенности человека кажется не связанной с ег | 100 | 95 | B | — | ↓ 904 ★ 2 | 16 июл. 2026 г. | |
| 21 | A | Ассистент по поиску работы на LinkedIn, который сканирует объявления, фильтрует по технологиям и странам, а также оценивает совпадения с помощью ИИ. Используйте, когда пользователь хочет найти работу, | 100 | 96 | C | — | ↓ 965 | 11 мая 2026 г. | |
| 22 | A | Отбор и оценка резюме по критериям с использованием мультимодальной модели ZhiPu GLM-V. Читает несколько файлов резюме (PDF/DOCX/TXT), сравнивает с заданными пользователем критериями отбора и выводит | 100 | 90 | B | — | ↓ 1 445 ★ 1 | 11 мая 2026 г. | |
| 23 | A | Оценивайте соответствие кандидата вакансии с помощью OpenJobs AI. Оценивайте одно резюме по описанию вакансии или массово оценивайте нескольких кандидатов и ранжируйте их по показателю соответствия. | 100 | 87 | B | — | ↓ 1 075 ★ 4 | 11 мая 2026 г. | |
| 24 | B | Автоматизация поиска работы для помощника Lofy AI — отслеживание заявок, адаптация резюме под описания вакансий, подготовка к собеседованиям с исследованием компаний, управление последующими действиям | 100 | 84 | D | — | ↓ 2 786 ★ 2 | 17 мая 2026 г. | |
| 25 | A | Комплексная, основанная на исследованиях оптимизация профиля знакомств Hinge. Используйте, когда кто-то хочет улучшить свой профиль Hinge, проверить существующий профиль, написать лучшие подсказки/под | 100 | 88 | C | — | ↓ 1 495 ★ 2 | 11 мая 2026 г. | |
| 26 | B | Действует как главный исполнительный директор (CEO): стратегия компании, распределение капитала, управление советом директоров и инвесторами, найм топ-менеджеров и антикризисные звонки. Используйте, к | 100 | 81 | B | — | ↓ 3 518 ★ 7 | 25 июл. 2026 г. | |
| 27 | B | Организует работу стартапа: направляет задачи специализированным агентам и применяет приоритеты, соответствующие этапу. Используйте при консультировании основателей по вопросам соответствия продукта р | 100 | 79 | B | — | ↓ 3 091 ★ 8 | 26 июл. 2026 г. | |
| 28 | A | Ежедневный поиск работы + навык сопоставления архетипов резюме. Ищет на LinkedIn вакансии, соответствующие вашим целевым ролям и местоположениям, удаляет дубликаты из ранее просмотренных объявлений и | 100 | 96 | C | — | ↓ 782 | 13 мая 2026 г. | |
| 29 | A | Создавайте, переписывайте и адаптируйте резюме премиум-класса для белых воротничков на основе реальной информации о кандидате, а затем выводите готовое резюме в формате PDF с помощью Typst. Используйт | 100 | 94 | B | — | ↓ 664 | 11 мая 2026 г. | |
| 30 | A | Исследуйте, квалифицируйте и обогащайте информацию о людях и компаниях. Используйте этот навык всякий раз, когда пользователь хочет найти профессионалов, кандидатов или KOL по должности, компании, мес | 100 | 93 | C | — | ↓ 603 ★ 1 | 11 мая 2026 г. | |
| 31 | A | HR-ассистент iHRFlow для рекрутинга. Используйте при поиске кандидатов, управлении вакансиями, планировании собеседований, продвижении по конвейеру или просмотре статистики подбора. | 100 | 93 | C | — | ↓ 982 | 11 мая 2026 г. | |
| 32 | A | Используйте при начале любой комплексной задачи по найму — определение роли, написание/редактирование описания вакансии, отбор резюме, подготовка к собеседованиям, написание оценок собеседований или к | 100 | 93 | C | — | ↓ 1 097 | 27 мая 2026 г. | |
| 33 | A | Обеспечивает согласованность между пользователем и Claude при планировании функций/спецификаций посредством структурированного процесса собеседования.
Используйте этот навык, когда пользователь вводи | 100 | 92 | B | — | ↓ 898 | 11 мая 2026 г. | |
| 34 | A | Записывайте одобренные интервью в продукте и используйте их исходные доказательства через UserTold MCP или CLI. Используйте, когда агенту необходимо настроить запись интервью, просмотреть транскрипции | 100 | 98 | C | — | ↓ 423 | 5 авг. 2026 г. | |
| 35 | B | Консультирует по карьерным решениям — предлагает оценку, переговоры по зарплате и опционам, продвижение по службе, смену направления и реакцию на увольнение. Используйте, когда пользователь получает п | 100 | 79 | B | — | ↓ 3 234 ★ 4 | 26 июл. 2026 г. | |
| 36 | A | Генерация резюме, адаптированных под конкретную вакансию, на основе базового профиля и описания вакансии. Сначала собирает структурированную информацию пользователя (личные данные, история работы, поб | 100 | 92 | D | — | ↓ 863 | 11 мая 2026 г. | |
| 37 | A | Помогает пользователям подготовиться к собеседованиям, анализируя описания вакансий и информацию о компаниях. Используйте этот навык, когда пользователь хочет подготовиться к собеседованию, предоставл | 100 | 87 | B | evals | ↓ 1 304 ★ 1 | 11 мая 2026 г. | |
| 38 | A | Генератор резюме на основе ИИ, соответствующий требованиям вакансии, с поддержкой китайского и английского языков. Собирает структурированный профиль пользователя (опыт работы, проекты, навыки, образо | 100 | 92 | D | — | ↓ 836 | 11 мая 2026 г. | |
| 39 | B | Продвигает сборки Doppel world в социальных сетях. Используйте, когда агент хочет поделиться сборками в Twitter/X, Farcaster, Telegram или Moltbook, чтобы привлечь наблюдателей, повысить репутацию и н | 100 | 84 | C | — | ↓ 2 148 ★ 1 | 11 мая 2026 г. | |
| 40 | A | Поиск баз данных клинических испытаний, аналогичных ClinicalTrials.gov. Используйте этот инструмент, когда пользователь спрашивает о клинических испытаниях, испытаниях лекарств, показаниях, мишенях, н | 100 | 87 | C | — | ↓ 1 370 ★ 1 | 11 мая 2026 г. | |
| 41 | A | Активируйте, когда: пользователь говорит 'давайте убедимся, что мы ничего не упустим', 'нам нужна предстартовая проверка', 'создай мне чек-лист для X', 'мы постоянно пропускаем шаги в нашем развертыва | 100 | 95 | B | — | ↓ 346 ★ 2 | 16 июл. 2026 г. | |
| 42 | A | Масштабируйте бизнес соло-предпринимателя за пределы индивидуальной деятельности. Используйте при увеличении дохода, добавлении сотрудников, систематизации операций, рассмотрении вопросов о том, когда | 100 | 89 | C | — | ↓ 1 345 | 11 мая 2026 г. | |
| 43 | A | Активируется, когда: пользователь говорит «Байесовский», «априорный», «апостериорный», «базовая ставка», «отношение правдоподобия» или «обновить мое убеждение»; кто-то трактует «доказательства согласу | 100 | 95 | B | — | ↓ 334 ★ 2 | 16 июл. 2026 г. | |
| 44 | A | Навык для сбора данных о вакансиях, выполняющий операции на Boss Zhipin на основе фреймворка Scrapling. Используйте в следующих сценариях: поиск кандидатов на Boss Zhipin, массовая отправка приветстви | 100 | 91 | C | — | ↓ 774 ★ 1 | 21 мая 2026 г. | |
| 45 | A | Управление персоналом клиник, найм, HR, расчет заработной платы и управление командами для клиник в ОАЭ. Активируется по запросам: «нанять медсестру ОАЭ», «администратор клиники», «нанять врача ОАЭ», | 100 | 92 | C | — | ↓ 738 | 16 мая 2026 г. | |
| 46 | A | Превратите HiHired (hihired.org) в рабочий процесс помощника по составлению резюме. Используйте, когда пользователь хочет получить помощь в создании, импорте, переписывании, адаптации или улучшении ре | 99 | 94 | B | — | ↓ 734 | 18 мая 2026 г. | |
| 47 | A | Ищет на LinkedIn, Poslovi Infostud и HelloWorld.rs вакансии, соответствующие вашим целевым ролям. Оценивает каждое объявление по вашему резюме в формате PDF (от 1 до 10 с обоснованием), используя наст | 100 | 92 | D | — | ↓ 505 ★ 1 | 30 июн. 2026 г. | |
| 48 | A | Исследуйте, квалифицируйте и обогащайте информацию о людях и компаниях. Используйте этот навык всякий раз, когда пользователь хочет найти профессионалов, кандидатов или KOL по должности, компании, мес | 100 | 93 | C | — | ↓ 633 | 11 мая 2026 г. | |
| 49 | A | Активируется, когда: пользователь говорит «мой стиль управления не работает для этого человека», «я не знаю, сколько делегировать», «мой лучший сотрудник потерял мотивацию», «мой новый сотрудник испыт | 100 | 91 | C | — | ↓ 1 020 ★ 3 | 16 июл. 2026 г. | |
| 50 | A | Используйте, когда пользователь хочет отрепетировать напряженный разговор, такой как оценка производительности, отчетное совещание, защита повышения, сложный разговор с руководителем или сеанс согласо | 100 | 91 | C | — | ↓ 1 042 | 18 мая 2026 г. |
Описания переведены автоматически; оригинал — на странице скилла.