AC people-search
Исследуйте, квалифицируйте и обогащайте информацию о людях и компаниях. Используйте этот навык всякий раз, когда пользователь хочет найти профессионалов, кандидатов или KOL по должности, компании, местоположению, уровню должности или аудитории; обогатить известные контакты электронной почтой, телефоном или LinkedIn; исследовать компании на предмет отрасли, финансирования, технологического стека или активности найма; найти контактную информацию человека; находить кандидатов для рекрутинга; генерировать списки B2B-лидов; или проводить фоновые веб-исследования людей или организаций. Активируйте этот навык, даже если пользователь явно не говорит «искать» или «обогащать» — любое упоминание поиска контактов, подбора персонала, поиска потенциальных клиентов, поиска человека или компании, или сбора бизнес-информации должно его активировать.
машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«Search, qualify, and enrich people and companies. Use this skill whene…»
Search, qualify, and enrich people and companies. Use this skill whenever the user wants to find professionals, candidates, or KOLs by title, company, location, seniority, or audience; enrich known contacts with email, phone, or LinkedIn; research companies for industry, funding, tech stack, or hiring activity; look up someone's contact info; source candidates for recruiting; generate B2B lead lists; or perform background web research on people or organizations. Trigger this skill even when the user doesn't explicitly say "search" or "enrich" — any mention of finding contacts, sourcing, prospecting, looking up a person or company, or gathering business intelligence should activate it.
Исследуйте, квалифицируйте и обогащайте информацию о людях и компаниях.
Как процесс C 64/100 · Есть пробелы — слабые места: результат и критерий готовности, входы и предусловия
Как улучшить
- Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
- spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.
Находки guard · 0
✓ Критических и высоких находок нет
Просканировано файлов: 5. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.
По спецификации Agent Skills
✓ По спецификации Agent Skills замечаний нет
Процессный рейтинг: все десять параметров 64/100
- 0Результат и критерий готовности. Не сказано, что считать результатом
- 0Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
- 60Инструменты и файлы. Используются инструменты (bash, web, node), но во frontmatter они не объявлены
- 70Когда включается. Сказано, когда применять, но не сказано, когда не стоит
- 100Шаги. Шагов: 45
- 100Ошибки и развилки. Развилок: 7, есть раздел про ошибки
- 100Согласованность. Имя и обязательные поля на месте
- 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 2696 токенов
- 100Повторный запуск. Изменяющие операции проверяют текущее состояние
- 100Отчётность по ходу. Скилл сообщает о ходе работы
- low Разделов верхнего уровня: 10. Похоже на несколько доменов в одном скилле
- low Ответ описан самодельной разметкой (4 тегов): типизированный вызов надёжнее
Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.
Сигналы качества
- +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
- +3Формат ответа не описан: модель каждый раз решает сама
- +1Лицензия не указана
- +2Инструкции на одном языке
- +5В description 2 примера фраз-триггеров в кавычках
- +3Длина description 693 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
- +4Структура: 23 заголовков
- +3Пошаговые инструкции: 45 пунктов
- +4Есть примеры (8 блоков кода)
- +4Справочные файлы упоминаются в инструкциях (3 из 3)
База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 93.