AB people-culture-playbook
Сборник практик по работе с людьми и культурой. Используйте для: стратегии найма, найма на основе навыков, структурированных интервью, адаптации (предварительная адаптация + 30/60/90), управления эффективностью (непрерывная обратная связь + OKR/SMART), архитектуры компенсаций и льгот, систем вовлеченности, обучения/развития, дизайна культуры, разрешения конфликтов, внедрения DEI, стратегии удержания и панелей аналитики персонала. Активируется для любых задач HR-операций, организационного дизайна, коучинга менеджеров или планирования рабочей силы, где важны качество исполнения и измеримые результаты.
машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«People & Culture Playbook. Use for: recruiting strategy, skills-based…»
People & Culture Playbook. Use for: recruiting strategy, skills-based hiring, structured interviews, onboarding (preboarding + 30/60/90), performance management (continuous feedback + OKRs/SMART), compensation and benefits architecture, engagement systems, learning/development, culture design, conflict resolution, DEI implementation, retention strategy, and people analytics dashboards. Trigger for any HR people-ops org-design manager coaching or workforce planning task where execution quality and measurable outcomes matter.
Сборник практик по работе с людьми и культурой.
Как процесс B 72/100 · Почти готов — слабые места: когда включается, входы и предусловия, повторный запуск
Как улучшить
- Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
- spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.
Находки guard · 0
✓ Критических и высоких находок нет
Просканировано файлов: 3. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.
По спецификации Agent Skills
✓ По спецификации Agent Skills замечаний нет
Процессный рейтинг: все десять параметров 72/100
- 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
- 20Когда включается. Не сказано, при каком запросе скилл включается
- 30Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
- 30Повторный запуск. Изменяющих операций: 1, без проверки текущего состояния
- 60Ошибки и развилки. Развилок: 2
- 85Шаги. Шагов: 85, расплывчатых формулировок: 1
- 100Инструменты и файлы. Внешние инструменты не нужны
- 100Результат и критерий готовности. Формат результата и критерий готовности описаны
- 100Согласованность. Имя и обязательные поля на месте
- 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 1134 токенов
- medium Правила безопасности и запреты внутри скилла: их место в системном промпте, здесь они не защищают
- low Разделов верхнего уровня: 11. Похоже на несколько доменов в одном скилле
Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.
Сигналы качества
- +5В description нет примеров фраз, по которым скилл должен срабатывать
- +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
- +1Лицензия не указана
- +2Инструкции на одном языке
- +3Длина description 529 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
- +4Структура: 12 заголовков
- +3Пошаговые инструкции: 85 пунктов
- +3Формат ответа описан явно
- +4Есть примеры (1 блоков кода)
- +4Справочные файлы упоминаются в инструкциях (1 из 1)
База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 91.