SKILLEMALL.ai

BF human-resources

Ассистент по работе с персоналом, охватывающий весь жизненный цикл сотрудника — подбор, адаптацию, оценку производительности, анализ компенсаций, планирование организации, поиск по политикам и отчетность по персоналу. Используйте для любого вопроса по HR или работе с персоналом.

машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«People-operations assistant covering the full employee lifecycle — rec…»

People-operations assistant covering the full employee lifecycle — recruiting, onboarding, performance reviews, compensation analysis, org planning, policy lookup, and people reporting. Use for any HR or people-ops question.

ClawHub Agent Skills автор: Tobasty v1.0.0 MIT-0 4 файла · 1 скрипт тело ≈ 755 токенов Открыть источникclawhub.ai проанализирован 25 ч назад

Ассистент по работе с персоналом, охватывающий весь жизненный цикл сотрудника — подбор, адаптацию, оценку производительности, анализ компенсаций, планирование…

Как процесс F 26/100 · Не запустится — Скилл ссылается на файлы, которых нет в архиве: sub-skills/recruiting-pipeline/SKILL.md, sub-skills/comp-analysis/SKILL.md, sub-skills/people-report/SKILL.md

АнализаторNotionSlackЛюди и наймДанные и аналитикатип и темы размечены автоматически по тексту скилла
JSON
Технический рейтинг
B
88/100
безопасность, качество, тесты
Безопасность 60%
100
Качество 40%
69
Прогон на моделях
не было
Процессный рейтинг
F
26/100
Не запустится
Скилл ссылается на файлы, которых нет в архиве: sub-skills/recruiting-pipeline/SKILL.md, sub-skills/comp-analysis/SKILL.md, sub-skills/people-report/SKILL.md
Инструменты и файлы вес 18
0
Шаги вес 15
0
Результат и критерий готовности вес 14
0
три самых слабых из десяти параметров · все десять

Как улучшить

  1. В тексте есть ссылки на отсутствующие файлы: добавьте файлы или уберите ссылки.
Для прогона на моделях — необязательно
  • Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
  • spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.

Находки guard · 0

✓ Критических и высоких находок нет

Просканировано файлов: 4. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.

По спецификации Agent Skills

  • предупреждение missing-ref ссылка на отсутствующий файл: sub-skills/recruiting-pipeline/SKILL.md
  • предупреждение missing-ref ссылка на отсутствующий файл: sub-skills/comp-analysis/SKILL.md
  • предупреждение missing-ref ссылка на отсутствующий файл: sub-skills/people-report/SKILL.md
  • предупреждение missing-ref ссылка на отсутствующий файл: sub-skills/performance-review/SKILL.md
  • предупреждение missing-ref ссылка на отсутствующий файл: sub-skills/org-planning/SKILL.md
  • предупреждение missing-ref ссылка на отсутствующий файл: sub-skills/draft-offer/SKILL.md
  • предупреждение missing-ref ссылка на отсутствующий файл: sub-skills/interview-prep/SKILL.md
  • предупреждение missing-ref ссылка на отсутствующий файл: sub-skills/policy-lookup/SKILL.md
  • предупреждение missing-ref ссылка на отсутствующий файл: sub-skills/onboarding/SKILL.md
  • предупреждение missing-ref ссылка на отсутствующий файл: CONNECTORS.md

Процессный рейтинг: все десять параметров 26/100

Не запустится. Скилл ссылается на файлы, которых нет в архиве: sub-skills/recruiting-pipeline/SKILL.md, sub-skills/comp-analysis/SKILL.md, sub-skills/people-report/SKILL.md
  • 0Инструменты и файлы. Не хватает 10 файла(ов): sub-skills/recruiting-pipeline/SKILL.md, sub-skills/comp-analysis/SKILL.md, sub-skills/people-report/SKILL.md
  • 0Шаги. Инструкция сплошным текстом, шаги не выделены
  • 0Результат и критерий готовности. Не сказано, что считать результатом
  • 0Ошибки и развилки. Линейный процесс без обработки сбоев
  • 20Когда включается. Не сказано, при каком запросе скилл включается
  • 30Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
  • 100Согласованность. Имя и обязательные поля на месте
  • 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 755 токенов
  • 100Повторный запуск. Изменяющих операций нет
  • 100Отчётность по ходу. Скилл сообщает о ходе работы

Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.

Сигналы качества

  • +5В description нет примеров фраз, по которым скилл должен срабатывать
  • +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
  • +3Нет пошаговых инструкций или чек-листа
  • +3Формат ответа не описан: модель каждый раз решает сама
  • +1Лицензия не указана
  • +2Инструкции на одном языке
  • +3Длина description 224 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
  • +4Структура: 4 заголовков
  • +4Есть примеры (1 блоков кода)

База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 69.

Внешние проверки

ClawHub: suspicious
This HR skill is not malicious, but it should be reviewed carefully because it can auto-activate around sensitive HR topics and encourages access to employee, candidate, compensation, chat, calendar, and email systems without clear consent or privacy controls.
LLM: suspicious (high) · VirusTotal: · 8 июн. 2026 г.