CC salary-negotiation
Спланируйте переговоры по компенсации, основанные на цифрах и рычагах воздействия, а не на нервозности. Используйте, когда вас просят договориться о зарплате, оценить или ответить на предложение о работе (встречное предложение), подготовиться к обсуждению компенсации или сравнить предложения. Предоставляет план переговоров: сравнение общей компенсации между предложениями, ваши целевые/минимальные значения и BATNA, обоснование, основанное на ценности, сценарий встречного предложения и то, что можно обсудить помимо базовой зарплаты.
машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«Rencanakan negosiasi kompensasi yang berpijak pada angka dan daya tawa…»
Rencanakan negosiasi kompensasi yang berpijak pada angka dan daya tawar, bukan rasa gugup. Gunakan saat diminta menegosiasikan gaji, mengevaluasi atau membalas tawaran kerja (counter offer), menyiapkan pembicaraan soal kompensasi, atau membandingkan tawaran. Menghasilkan rencana negosiasi: perbandingan total kompensasi antar-tawaran, target/batas mundur dan BATNA Anda, justifikasi berbasis nilai, naskah counter, dan hal yang bisa dinegosiasikan di luar gaji pokok.
Спланируйте переговоры по компенсации, основанные на цифрах и рычагах воздействия, а не на нервозности.
Как процесс C 52/100 · Есть пробелы — Скилл ссылается на файлы, которых нет в архиве: ../../../skills/salary-negotiation/SKILL.md, scripts/comp_compare.py
Как улучшить
- Скажите в description, КОГДА применять скилл («используй, когда…», примеры запросов): это главный сигнал для агента.
- В тексте есть ссылки на отсутствующие файлы: добавьте файлы или уберите ссылки.
- Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
- spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.
Находки guard · 0
✓ Критических и высоких находок нет
Просканировано файлов: 1. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.
По спецификации Agent Skills
- предупреждение
description-no-whendescription не говорит, КОГДА применять скилл (нет "use when / используй когда") - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: ../../../skills/salary-negotiation/SKILL.md - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: scripts/comp_compare.py - заметка
frontmatter-keyнеизвестное поле фронтматтера "language"
Процессный рейтинг: все десять параметров 52/100
- 0Инструменты и файлы. Не хватает 2 файла(ов): ../../../skills/salary-negotiation/SKILL.md, scripts/comp_compare.py
- 0Ошибки и развилки. Линейный процесс без обработки сбоев
- 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
- 20Когда включается. Не сказано, при каком запросе скилл включается
- 60Результат и критерий готовности. Формат результата описан, критерия завершения нет
- 70Входы и предусловия. Входные данные и предусловия перечислены
- 100Шаги. Шагов: 18
- 100Согласованность. Имя и обязательные поля на месте
- 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 1099 токенов
- 100Повторный запуск. Изменяющих операций нет
Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.
Сигналы качества
- +5В description нет примеров фраз, по которым скилл должен срабатывать
- +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
- +1Лицензия не указана
- +2Инструкции на одном языке
- +3Длина description 468 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
- +4Структура: 9 заголовков
- +3Пошаговые инструкции: 18 пунктов
- +3Формат ответа описан явно
- +4Есть примеры (1 блоков кода)
База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 65.