CD cn-campus-recruitment
Планирование сезона набора выпускников (осенний и весенний), включая стажировки с возможностью последующего трудоустройства: временная шкала, список целевых компаний, резюме на одну страницу, ответы на онлайн-заявки, этапы письменных тестов и собеседований, а также сравнение предложений о работе и подписание трехстороннего соглашения. Используется при запросах: как подготовиться к осеннему набору, помоги мне составить план набора выпускников, резюме для набора выпускников, как писать ответы на онлайн-заявки, групповое собеседование, трехстороннее соглашение, как выбрать предложение о работе. Результат: временная шкала набора выпускников, которую необходимо подтвердить в каждой компании, многоуровневый список компаний, резюме для набора выпускников, черновики ответов на онлайн-заявки, план подготовки к письменным тестам и собеседованиям, а также сравнение предложений о работе.
машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«规划校招季（秋招和春招），包括可以转正的实习：时间线、目标公司清单、一页校招简历、网申问答、笔试和面试各轮，以及比较 offer 和签三方协…»
规划校招季（秋招和春招），包括可以转正的实习：时间线、目标公司清单、一页校招简历、网申问答、笔试和面试各轮，以及比较 offer 和签三方协议。当被问到秋招怎么准备、帮我做校招计划、校招简历、网申问题怎么写、群面、三方协议、怎么选 offer 时使用。产出需向各公司确认的校招时间线、分层公司清单、校招简历、网申回答草稿、笔试面试准备计划，以及 offer 对比。
Планирование сезона набора выпускников (осенний и весенний), включая стажировки с возможностью последующего трудоустройства: временная шкала, список целевых…
Как процесс D 35/100 · Процесс не доведён — Скилл ссылается на файлы, которых нет в архиве: ../../../skills/cn-campus-recruitment/SKILL.md
Как улучшить
- Скажите в description, КОГДА применять скилл («используй, когда…», примеры запросов): это главный сигнал для агента.
- В тексте есть ссылки на отсутствующие файлы: добавьте файлы или уберите ссылки.
- Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
- spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.
Находки guard · 0
✓ Критических и высоких находок нет
Просканировано файлов: 1. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.
По спецификации Agent Skills
- предупреждение
description-no-whendescription не говорит, КОГДА применять скилл (нет "use when / используй когда") - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: ../../../skills/cn-campus-recruitment/SKILL.md - заметка
frontmatter-keyнеизвестное поле фронтматтера "language"
Процессный рейтинг: все десять параметров 35/100
- 0Инструменты и файлы. Не хватает 1 файла(ов): ../../../skills/cn-campus-recruitment/SKILL.md
- 0Результат и критерий готовности. Не сказано, что считать результатом
- 0Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
- 0Ошибки и развилки. Линейный процесс без обработки сбоев
- 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
- 20Когда включается. Не сказано, при каком запросе скилл включается
- 100Шаги. Шагов: 33
- 100Согласованность. Имя и обязательные поля на месте
- 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 435 токенов
- 100Повторный запуск. Изменяющих операций нет
Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.
Сигналы качества
- +5В description нет примеров фраз, по которым скилл должен срабатывать
- +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
- +3Формат ответа не описан: модель каждый раз решает сама
- +4Нет примеров входа/выхода
- +1Лицензия не указана
- +2Инструкции на одном языке
- +3Длина description 182 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
- +4Структура: 14 заголовков
- +3Пошаговые инструкции: 33 пунктов
База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 61.