CD cn-level-mapper
Сравнение уровней должностей в китайских технологических компаниях и с международными компаниями для оценки предложений о работе, смены работы или целей продвижения: что обычно означает тот или иной уровень должности, как уровни примерно соотносятся друг с другом, и что следует спросить у работодателя. Используется при запросах о том, какому уровню соответствует P7, как сопоставить уровни при смене работы, чему соответствует 2-2 в ByteDance в Alibaba, является ли уровень должности в предложении о работе разумным. Результат: сравнение уровней должностей, описание диапазона и требований для каждого уровня, вопросы для переговоров, с четким указанием, какие из них являются приблизительными оценками, на основе предоставленной пользователем информации об уровнях должностей и предложениях о работе.
машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«对比中国科技公司之间以及与国际公司的职级，用来判断 offer、跳槽或晋升目标：某个职级通常意味着什么范围和要求，职级之间大致如何对应，以及…»
对比中国科技公司之间以及与国际公司的职级，用来判断 offer、跳槽或晋升目标：某个职级通常意味着什么范围和要求，职级之间大致如何对应，以及应该向招聘方问什么。当被问到 P7 相当于什么级别、跳槽职级怎么对标、字节 2-2 对应阿里什么、这个 offer 的职级合理吗时使用。根据用户自己的职级资料和 offer 信息产出职级对比、每个职级的范围与要求画像、谈判时要问的问题，并清楚说明哪些是近似判断。
Сравнение уровней должностей в китайских технологических компаниях и с международными компаниями для оценки предложений о работе, смены работы или целей…
Как процесс D 35/100 · Процесс не доведён — Скилл ссылается на файлы, которых нет в архиве: ../../../skills/cn-level-mapper/SKILL.md
Как улучшить
- Скажите в description, КОГДА применять скилл («используй, когда…», примеры запросов): это главный сигнал для агента.
- В тексте есть ссылки на отсутствующие файлы: добавьте файлы или уберите ссылки.
- Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
- spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.
Находки guard · 0
✓ Критических и высоких находок нет
Просканировано файлов: 1. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.
По спецификации Agent Skills
- предупреждение
description-no-whendescription не говорит, КОГДА применять скилл (нет "use when / используй когда") - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: ../../../skills/cn-level-mapper/SKILL.md - заметка
frontmatter-keyнеизвестное поле фронтматтера "language"
Процессный рейтинг: все десять параметров 35/100
- 0Инструменты и файлы. Не хватает 1 файла(ов): ../../../skills/cn-level-mapper/SKILL.md
- 0Результат и критерий готовности. Не сказано, что считать результатом
- 0Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
- 0Ошибки и развилки. Линейный процесс без обработки сбоев
- 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
- 20Когда включается. Не сказано, при каком запросе скилл включается
- 100Шаги. Шагов: 31
- 100Согласованность. Имя и обязательные поля на месте
- 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 415 токенов
- 100Повторный запуск. Изменяющих операций нет
Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.
Сигналы качества
- +5В description нет примеров фраз, по которым скилл должен срабатывать
- +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
- +3Формат ответа не описан: модель каждый раз решает сама
- +4Нет примеров входа/выхода
- +1Лицензия не указана
- +2Инструкции на одном языке
- +3Длина description 201 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
- +4Структура: 13 заголовков
- +3Пошаговые инструкции: 31 пунктов
База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 61.