SKILLEMALL.ai

AD employee-engagement-survey

АКТИВИРУЙТЕ ЭТОТ НАВЫК при разработке опросов вовлеченности сотрудников, анализе отзывов сотрудников, создании планов действий на основе результатов опросов, отслеживании тенденций вовлеченности, планировании пульс-опросов или улучшении опыта сотрудников. Разрабатывает комплексные опросы, которые измеряют вовлеченность, чувство принадлежности и удовлетворенность, с действенными выводами и планами улучшений, ориентированными на подотчетность.

машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«TRIGGER THIS when designing employee engagement surveys, analyzing emp…»

TRIGGER THIS when designing employee engagement surveys, analyzing employee feedback, creating action plans based on survey results, tracking engagement trends, planning pulse surveys, or improving employee experience. Designs comprehensive surveys that measure engagement, belonging, and satisfaction with actionable insights and accountability-driven improvement plans.

w95/awesome-claude-corporate-skills Agent Skills автор: w95 MIT 1 файл тело ≈ 7 064 токенов Открыть источникgithub.com проанализирован 25 ч назад

АКТИВИРУЙТЕ ЭТОТ НАВЫК при разработке опросов вовлеченности сотрудников, анализе отзывов сотрудников, создании планов действий на основе результатов опросов…

Как процесс D 43/100 · Процесс не доведён — слабые места: результат и критерий готовности, когда включается, входы и предусловия

АнализаторДанные и аналитикаЛюди и наймТексты и документытип и темы размечены автоматически по тексту скилла
JSON
Технический рейтинг
A
90/100
безопасность, качество, тесты
Безопасность 60%
100
Качество 40%
74
Прогон на моделях
не было
Процессный рейтинг
D
43/100
Процесс не доведён
Результат и критерий готовности вес 14
0
Входы и предусловия вес 11
0
Ошибки и развилки вес 10
0
три самых слабых из десяти параметров · все десять

Как улучшить

  1. Тело SKILL.md длиннее 5 000 токенов: вынесите справочные детали в references/ и подключайте по необходимости.
Для прогона на моделях — необязательно
  • Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
  • spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.

Находки guard · 0

✓ Критических и высоких находок нет

Просканировано файлов: 1. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.

По спецификации Agent Skills

  • предупреждение body-long тело SKILL.md ≈ 7064 токенов (рекомендуется < 5000); вынесите детали в references/

Процессный рейтинг: все десять параметров 43/100

  • 0Результат и критерий готовности. Не сказано, что считать результатом
  • 0Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
  • 0Ошибки и развилки. Линейный процесс без обработки сбоев
  • 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
  • 20Когда включается. Не сказано, при каком запросе скилл включается
  • 30Повторный запуск. Изменяющих операций: 13, без проверки текущего состояния
  • 60Шаги. Шагов: 296, расплывчатых формулировок: 5
  • 70Стоимость исполнения. Тело инструкции 7064 токенов
  • 100Инструменты и файлы. Внешние инструменты не нужны
  • 100Согласованность. Имя и обязательные поля на месте

Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.

Сигналы качества

  • +5В description нет примеров фраз, по которым скилл должен срабатывать
  • +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
  • +3Формат ответа не описан: модель каждый раз решает сама
  • +1Лицензия не указана
  • +2Инструкции на одном языке
  • +3Длина description 371 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
  • +4Структура: 25 заголовков
  • +3Пошаговые инструкции: 296 пунктов
  • +4Есть примеры (6 блоков кода)

База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 74.