CD career-inventory
Проведите собеседование с человеком о его карьерном пути и преобразуйте его ответы в основной инвентарь резюме: каждая должность, проект и достижение с реальными цифрами, прежде чем какое-либо резюме будет адаптировано. Используйте, когда вас просят создать мое основное резюме, правильно зафиксировать мой опыт, когда кто-то говорит «я не знаю, что писать в резюме», или в качестве первого шага перед адаптацией резюме. Предоставляет структурированный инвентарь, содержащий должности, достижения в стандартном формате с доказательствами и цифрами, навыки с доказательствами и список пробелов, которые необходимо заполнить. Никогда не выдумывает цифры.
машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«Wawancarai seseorang tentang perjalanan kariernya dan ubah jawabannya…»
Wawancarai seseorang tentang perjalanan kariernya dan ubah jawabannya menjadi inventaris CV induk: setiap peran, proyek, dan pencapaian dengan angka nyata, sebelum CV apa pun disesuaikan. Gunakan saat diminta membuat CV induk saya, mencatat pengalaman saya dengan benar, saat seseorang bilang 'saya tidak tahu harus menulis apa di CV', atau sebagai langkah pertama sebelum CV yang disesuaikan. Menghasilkan inventaris terstruktur berisi peran, pencapaian dalam bentuk baku dengan bukti dan angka, keahlian beserta buktinya, dan daftar celah yang perlu dilengkapi. Tidak pernah mengarang angka.
Проведите собеседование с человеком о его карьерном пути и преобразуйте его ответы в основной инвентарь резюме: каждая должность, проект и достижение с…
Как процесс D 49/100 · Процесс не доведён — Скилл ссылается на файлы, которых нет в архиве: ../../../skills/career-inventory/SKILL.md
Как улучшить
- Скажите в description, КОГДА применять скилл («используй, когда…», примеры запросов): это главный сигнал для агента.
- В тексте есть ссылки на отсутствующие файлы: добавьте файлы или уберите ссылки.
- Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
- spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.
Находки guard · 0
✓ Критических и высоких находок нет
Просканировано файлов: 1. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.
По спецификации Agent Skills
- предупреждение
description-no-whendescription не говорит, КОГДА применять скилл (нет "use when / используй когда") - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: ../../../skills/career-inventory/SKILL.md - заметка
frontmatter-keyнеизвестное поле фронтматтера "language"
Процессный рейтинг: все десять параметров 49/100
- 0Инструменты и файлы. Не хватает 1 файла(ов): ../../../skills/career-inventory/SKILL.md
- 0Ошибки и развилки. Линейный процесс без обработки сбоев
- 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
- 20Когда включается. Не сказано, при каком запросе скилл включается
- 30Повторный запуск. Изменяющих операций: 1, без проверки текущего состояния
- 60Результат и критерий готовности. Формат результата описан, критерия завершения нет
- 70Входы и предусловия. Входные данные и предусловия перечислены
- 100Шаги. Шагов: 36
- 100Согласованность. Имя и обязательные поля на месте
- 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 1156 токенов
Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.
Сигналы качества
- +5В description нет примеров фраз, по которым скилл должен срабатывать
- +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
- +4Нет примеров входа/выхода
- +1Лицензия не указана
- +2Инструкции на одном языке
- +3Длина description 593 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
- +4Структура: 9 заголовков
- +3Пошаговые инструкции: 36 пунктов
- +3Формат ответа описан явно
База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 64.