CD career-inventory
Проводит собеседование с человеком о его опыте работы и преобразует ответы в исходный инвентарь резюме: все должности, проекты и достижения с реальными показателями, прежде чем адаптировать какое-либо резюме. Используйте, когда вас просят составить мое исходное резюме, задокументировать весь мой опыт, я не знаю, что включить в резюме, или выполнить первый шаг перед написанием резюме для конкретной компании. Создает структурированный инвентарь должностей, достижений в фиксированном формате с доказательствами и показателями, подтвержденных навыков и список пробелов, которые необходимо заполнить. Никогда не выдумывайте цифры.
машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«Phỏng vấn một người về quá trình làm việc của họ và biến các câu trả l…»
Phỏng vấn một người về quá trình làm việc của họ và biến các câu trả lời thành một bản kiểm kê CV gốc: mọi vai trò, dự án và thành tích kèm số liệu thật, trước khi điều chỉnh bất kỳ CV nào. Dùng khi được yêu cầu xây dựng CV gốc của tôi, ghi lại đầy đủ kinh nghiệm của tôi, tôi không biết nên đưa gì vào CV, hoặc làm bước đầu tiên trước khi viết CV theo từng công ty. Tạo ra một bản kiểm kê có cấu trúc gồm các vai trò, thành tích theo một khuôn cố định kèm bằng chứng và số liệu, kỹ năng có minh chứng, và danh sách những khoảng trống cần bổ sung. Không bao giờ bịa ra con số.
Проводит собеседование с человеком о его опыте работы и преобразует ответы в исходный инвентарь резюме: все должности, проекты и достижения с реальными…
Как процесс D 35/100 · Процесс не доведён — Скилл ссылается на файлы, которых нет в архиве: ../../../skills/career-inventory/SKILL.md
Как улучшить
- Скажите в description, КОГДА применять скилл («используй, когда…», примеры запросов): это главный сигнал для агента.
- В тексте есть ссылки на отсутствующие файлы: добавьте файлы или уберите ссылки.
- Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
- spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.
Находки guard · 0
✓ Критических и высоких находок нет
Просканировано файлов: 1. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.
По спецификации Agent Skills
- предупреждение
description-no-whendescription не говорит, КОГДА применять скилл (нет "use when / используй когда") - предупреждение
missing-refссылка на отсутствующий файл: ../../../skills/career-inventory/SKILL.md - заметка
frontmatter-keyнеизвестное поле фронтматтера "language"
Процессный рейтинг: все десять параметров 35/100
- 0Инструменты и файлы. Не хватает 1 файла(ов): ../../../skills/career-inventory/SKILL.md
- 0Результат и критерий готовности. Не сказано, что считать результатом
- 0Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
- 0Ошибки и развилки. Линейный процесс без обработки сбоев
- 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
- 20Когда включается. Не сказано, при каком запросе скилл включается
- 100Шаги. Шагов: 36
- 100Согласованность. Имя и обязательные поля на месте
- 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 1109 токенов
- 100Повторный запуск. Изменяющих операций нет
Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.
Сигналы качества
- +5В description нет примеров фраз, по которым скилл должен срабатывать
- +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
- +3Формат ответа не описан: модель каждый раз решает сама
- +4Нет примеров входа/выхода
- +1Лицензия не указана
- +2Инструкции на одном языке
- +3Длина description 576 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
- +4Структура: 9 заголовков
- +3Пошаговые инструкции: 36 пунктов
База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 61.