Рейтинг скиллов
720 скиллов. Оценка A–F складывается из безопасности (60%) и качества (40%), тесты дают бонус. Рейтинг пополняется автоматически из открытых каталогов.
ПроизводствоЛогистика и складЗакупки и снабжениеКачество и контрольКонтакт-центрВыездные работыФинансыПоддержка клиентовотраслевые подборки
| # | Оценка | Скилл | Баллы ▾ | Безоп. | Качество | Процесс | Тесты | Популярность | Обновлён |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 451 | B | Находите людей через своего агента. Сообщите своему агенту, кого вы ищете, и Mingle поможет найти нужного человека через их агента. | 100 | 62 | C | — | ↓ 1 040 | 3 дн назад | |
| 452 | B | Сопоставляет резюме с описанием вакансии. Количественная оценка и приоритетные советы по улучшению. | 100 | 68 | C | — | ↓ 402 | 13 июн. 2026 г. | |
| 453 | A | Полный набор инструментов для стратегического мышления и ментальных моделей. Более 50 фреймворков для принятия решений, организованных по типам ситуаций — бизнес-стратегия, инвестирование, наем, ценоо | 100 | 74 | D | — | ★ 14 | 16 июн. 2026 г. | |
| 454 | A | Используйте этот навык, когда пользователь просит «разработать процессы собеседования», «создать конвейеры найма», «откалибровать циклы собеседований», «сгенерировать вопросы для собеседования», «разр | 100 | 75 | C | — | ★ 14 | 16 июн. 2026 г. | |
| 455 | A | Генерируйте стандартные операционные процедуры на основе описаний процессов простым языком. | 100 | 76 | C | — | ★ 14 | 16 июн. 2026 г. | |
| 456 | A | Когда пользователь просит создать резюме, составить CV, обновить резюме, сгенерировать сопроводительное письмо, оптимизировать резюме для ATS, адаптировать резюме для вакансии, отформатировать резюме, | 100 | 74 | D | — | ★ 14 | 16 июн. 2026 г. | |
| 457 | A | Навигация в поиске работы с отслеживанием заявок, исследованием компаний и подготовкой к собеседованию. | 100 | 74 | D | — | ★ 14 | 16 июн. 2026 г. | |
| 458 | B | Динамический конфигуратор стиля общения и точки зрения на основе 16 типов личности MBTI. Загружает конкретные профили персонажей для анализа задач, рекомендаций по рабочим процессам или сравнения стра | 100 | 63 | C | — | ↓ 850 | 11 мая 2026 г. | |
| 459 | B | Создать банк вопросов для собеседования и стратегию ответов на основе описания вакансии и информации о компании. | 100 | 63 | C | — | ↓ 845 | 11 мая 2026 г. | |
| 460 | B | Классифицируйте электронные письма о найме и синхронизируйте статус вакансии. | 100 | 63 | D | — | ↓ 821 | 11 мая 2026 г. | |
| 461 | B | Помощник по смене карьеры в сфере данных. Структурная диагностика, описания профессий, план перехода, переработанное резюме, подготовка к собеседованиям, сопровождение. | 100 | 63 | D | — | ↓ 791 | 11 мая 2026 г. | |
| 462 | B | Система управления четырьмя этапами отбора, обучения, использования и удержания учителей, разработанная для начинающих школ, стремящихся к ускоренному росту. Основанная на реальном опыте управления фа | 100 | 63 | D | — | ↓ 514 ★ 1 | 7 июн. 2026 г. | |
| 463 | B | Сопоставьте навыки кандидата с планом собеседования. | 100 | 69 | C | — | ↓ 167 | 28 дн назад | |
| 464 | A | Используйте, когда вас просят "стратегическая нарратив", "Энди Раскин", "расскажите историю нашей компании", "напишите питч-дек", "объясните, почему клиентам должно быть не все равно" или "нарратив дв | 100 | 85 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 465 | A | Используйте, когда спрашивают о «задачах, которые нужно выполнить», «JTBD», «почему клиенты уходят», «подготовка к интервью с клиентами», «найм и увольнение продуктов» или «поиск реальных конкурентов» | 100 | 85 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 466 | A | Используйте, когда вас просят «радикально откровенно», «давать обратную связь, которая заботится», «провести трудный разговор», «прямо бросить вызов», «управлять проблемами с производительностью» или | 100 | 85 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 467 | A | Отслеживайте и управляйте этапами конвейера найма. Активируйте по запросу «обновление найма», «конвейер кандидатов», «сколько кандидатов», «статус найма» или когда пользователь обсуждает подбор, скрин | 100 | 85 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 468 | A | Помогает пользователям справляться со сложной обратной связью, обсуждениями производительности и конфликтами. Используйте, когда кому-то нужно дать жесткую обратную связь, провести разговор о производ | 100 | 84 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 469 | A | Когда пользователь хочет получить тактические рекомендации для конкретных платформ: LinkedIn, Twitter/X, Threads или Bluesky. Также используйте, когда пользователь упоминает 'LinkedIn strategy', 'Twit | 100 | 84 | D | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 470 | A | Анализируйте описания вакансий, рассчитывайте оценки соответствия, выявляйте пробелы и создавайте стратегию подачи заявок. | 100 | 84 | B | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 471 | A | tech-resume-optimizerПроцедураGitHubDockerДанные и аналитикаЛюди и наймLord1Egypt/RA-SkillsAgent Skills Оптимизирует резюме для должностей разработчика ПО, продакт-менеджера и технических специалистов. | 100 | 84 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 472 | A | Помогает пользователям проводить лучшие интервью с клиентами и пользователями. Используйте, когда кто-то готовится к исследованию пользователей, планирует интервью для выявления потребностей, пишет во | 100 | 84 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 473 | A | Планируйте, проводите и обобщайте пользовательские исследования. Активируйте с помощью "план пользовательских исследований", "руководство для интервью", "юзабилити-тест", "дизайн опроса", "исследовате | 100 | 85 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 474 | A | Форматирует резюме для академических позиций с публикациями, грантами и преподаванием | 100 | 84 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 475 | A | Помогает пользователям составлять эффективные описания вакансий. Используйте, когда кто-то создает объявление о вакансии, определяет новую роль, готовится к найму или пытается привлечь подходящих канд | 100 | 84 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 476 | A | Составляет и редактирует исследовательские статьи по ML, CV, NLP и системным исследованиям с четкой связью между утверждениями и доказательствами, структурой, учитывающей рецензентов, и планированием | 95 | 92 | B | evals | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 477 | A | Аудит производительности веб-сайтов с Core Web Vitals, идентификацией узких мест, рекомендациями по оптимизации. Используйте для времени загрузки страниц, обзоров производительности, оптимизации UX ил | 100 | 85 | D | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 478 | A | Помощь пользователям в построении и поддержании сильной командной культуры. Используйте, когда кто-то определяет ценности команды, создает психологическую безопасность, проводит онбординг в новую кома | 100 | 84 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 479 | A | Помогает пользователям проводить эффективные собеседования при найме. Используйте, когда кто-то разрабатывает цикл собеседований, составляет вопросы для собеседования, оценивает кандидатов в реальном | 100 | 84 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 480 | A | Помогает пользователям принимать лучшие решения о найме. Используйте, когда кто-то оценивает кандидатов на должность, принимает решения о найме, проводит проверку рекомендаций, просматривает образцы р | 100 | 84 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 481 | A | Эффективно отбирает резюме по требованиям вакансии с помощью структурированной оценки, выявления критических недостатков и рекомендаций по собеседованию. | 100 | 85 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 482 | A | Помогает пользователям эффективно адаптировать новых членов команды. Используйте, когда кто-то планирует адаптацию для нового сотрудника, сам начинает новую работу, разрабатывает план на первые 90 дне | 100 | 84 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 483 | A | Анализ производительности и тестирование: оцените Core Web Vitals, время загрузки страниц, размеры пакетов, производительность во время выполнения, оптимизацию ресурсов и эффективность рендеринга с по | 100 | 84 | D | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 484 | A | Помогает пользователям создавать и масштабировать свои отделы продаж. Используйте, когда кто-то нанимает своих первых продавцов, решает, когда привлекать руководство по продажам, структурирует компенс | 100 | 84 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 485 | A | Помощь пользователям в понимании и развитии возможностей в области проектирования. Использовать, когда кто-то создает функцию проектирования, нанимает инженеров-проектировщиков или устраняет разрыв ме | 100 | 84 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 486 | A | Помощь пользователям в разработке планов компенсаций для отдела продаж. Использовать, когда кто-то нанимает первого торгового представителя, реструктурирует систему компенсаций, пытается согласовать с | 100 | 84 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 487 | A | Помощь пользователям в проведении эффективного юзабилити-тестирования. Использовать, когда кто-то планирует пользовательские тесты, проектирует проверку прототипа, готовит юзабилити-исследования или п | 100 | 84 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 488 | A | Помощь пользователям в эффективном делегировании. Использовать, когда кто-то испытывает трудности с отказом от задач, решает, что делегировать, развивает автономию команды или балансирует между непоср | 100 | 84 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 489 | A | Обзор производительности кода Django. Используйте, когда просят "обзор производительности Django", "найти N+1 запросы", "оптимизировать Django", "проверить производительность queryset", "производитель | 95 | 93 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 490 | A | Помощь пользователям в развитии и обучении продакт-менеджеров. Использовать, когда кто-то управляет продакт-менеджерами, создает планы развития, проводит оценку производительности или пытается повысит | 100 | 84 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 491 | A | Помогите пользователям разработать эффективные командные ритуалы. Используйте, когда кто-то создает культуру команды, создает повторяющиеся командные практики, пытается улучшить командную коммуникацию | 100 | 84 | C | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 492 | A | Использовать при начале нового проекта с Maestro или когда еще не существует контекстного файла .maestro.md. Запускать один раз для каждого проекта. | 100 | 84 | D | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 493 | A | Дополнительная роль: привлекайте новых агентов для неохваченных или недостаточно обслуживаемых областей, зарабатывайте +25 очков в таблице лидеров, когда они подадут свой первый сигнал (максимум 1 в н | 100 | 84 | D | — | — | 10 июл. 2026 г. | |
| 494 | B | Вызов GET /api/v1/google/jobs/search для поиска вакансий в Google SERP через Just Serp API с запросом. | 100 | 66 | C | — | ↓ 459 | 9 июн. 2026 г. | |
| 495 | B | На основе నేపథских данных студента и целевых учебных заведений или специальностей, планирует, пишет, переписывает и редактирует английские документы для подачи заявления на обучение за границу, включа | 100 | 67 | D | — | ↓ 269 | 35 дн назад | |
| 496 | B | Помощник по написанию профессиональных описаний вакансий (JD). На основе названия должности и требований к найму составляет точные, профессиональные и привлекательные описания вакансий, охватывающие т | 100 | 65 | B | — | ↓ 456 | 12 июн. 2026 г. | |
| 497 | B | Сервер MCP, предоставляющий комплексные инструменты для расчета бега, включая расчет VDOT, темп тренировок, прогнозирование времени соревнований, отметки скорости, зоны сердечного ритма и преобразован | 100 | 67 | D | — | ↓ 420 | 30 июн. 2026 г. | |
| 498 | B | d-examples-of-self-taught-people-who-made-signific-96d5680bПроцедураИИ и агентыЛюди и наймmodbender/skill-library-mcpAgent Skills Большая часть высокооплачиваемой работы, похоже, приходится на людей с докторскими степенями, как в академической среде, так и в индустрии. Также существует предвзятость при найме в пользу формальных | 100 | 72 | C | — | ★ 14 | 16 июн. 2026 г. | |
| 499 | B | Генерируйте вопросы для собеседования на основе вашего кода. Используйте при найме разработчиков. | 95 | 81 | C | — | ★ 14 | 16 июн. 2026 г. | |
| 500 | B | Читать и отображать недавнюю историю сделок из локального файла журнала JSONL. Используйте, когда вас спрашивают о прошлых сделках, сводке сделок, обзоре производительности или для перечисления записа | 95 | 79 | B | — | ★ 14 | 16 июн. 2026 г. |
Описания переведены автоматически; оригинал — на странице скилла.