Рейтинг скиллов
1 308 скиллов. Оценка A–F складывается из безопасности (60%) и качества (40%), тесты дают бонус. Рейтинг пополняется автоматически из открытых каталогов.
ПроизводствоЛогистика и складЗакупки и снабжениеКачество и контрольКонтакт-центрВыездные работыФинансыПоддержка клиентовотраслевые подборки
| # | Оценка | Скилл | Баллы ▾ | Безоп. | Качество | Процесс | Тесты | Популярность | Обновлён |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 201 | B | Находит специалистов по данным и ML-инженеров для найма с помощью Twitter-скрейперов apidojo на Apify. Триггеры, когда пользователь просит: найти специалистов по данным в Twitter для найма, найти ML-и | 96 | 88 | B | — | ↓ 693 | 2 сент. 2026 г. | |
| 202 | B | Получение данных об утверждении Feishu (HR-Xihu Zhishu), создание Excel-отчета о ходе найма. Триггеры: 招聘进度, 刷新招聘表, 拉审批, 更新候选人, 重跑招聘, hiring tracker, xihu hiring. НЕ для: 其他飞书审批, 通用 Excel 制作, 消息发送. | 100 | 80 | C | — | ↓ 594 | 26 мая 2026 г. | |
| 203 | B | Предоставляет агентам ИИ кандидатов и интервью. Используя постоянную память BlueColumn. Используйте, когда агент поддерживает рекрутинг и интервью; когда пользователь хочет хранить, извлекать или иска | 100 | 84 | C | — | ↓ 381 | 31 июл. 2026 г. | |
| 204 | C | Комплексное решение для подбора персонала — четырехэтапный процесс "под ключ" (отбор резюме → разработка собеседования → оценка собеседования → окончательная рекомендация). Интегрирует методологию Top | 100 | 69 | C | — | ↓ 1 725 ★ 2 | 11 мая 2026 г. | |
| 205 | B | Вызывается, когда пользователь хочет изучить методы настройки освещения в помещении/студии, спрашивает "как настроить освещение" или настраивает искусственное освещение для съемки. Не для съемки при е | 100 | 86 | C | — | ↓ 367 | 3 авг. 2026 г. | |
| 206 | B | Вызывается, когда пользователь оценивает качество фотографии, проводит предварительную проверку композиции перед съемкой или спрашивает «как сделать хорошую фотографию». Неприменимо для чисто техничес | 100 | 86 | C | — | ↓ 367 | 3 авг. 2026 г. | |
| 207 | B | Генерирует детализированные строительные сметы, списки материалов и расчеты стоимости работ на основе описаний работ на простом английском языке. Охватывает пристройки, кухни, ванные комнаты, переобор | 100 | 77 | C | — | ↓ 919 | 11 мая 2026 г. | |
| 208 | B | Создание или редактирование резюме Europass в формате XML для кандидата, который импортируется официальным редактором europass.europa.eu (формат 2020 года, на основе HR-XML 3). Используйте, когда вас | 100 | 85 | D | — | ↓ 181 | 40 дн назад | |
| 209 | B | Создавайте, пишите или улучшайте резюме; выводите допустимый JSON Reactive Resume или автономное, готовое к развертыванию резюме в одном HTML-файле. Используйте, когда пользователь просит создать резю | 100 | 86 | B | — | ↓ 344 | 29 авг. 2026 г. | |
| 210 | B | Превратите авторизованные статичные изображения и уже написанные заметки о должностях на ярмарке вакансий в один разговорный клип для стенда на каждое статичное изображение. Эта студия разговорных кли | 100 | 85 | C | — | ↓ 337 | 6 сент. 2026 г. | |
| 211 | B | Превращает портрет HR-специалиста или основателя и описание вакансии в одно говорящее аватар-видео для каждой открытой вакансии. Эта студия аватаров для найма и рабочий процесс с аватарами для рекрути | 100 | 85 | B | — | ↓ 332 | 6 сент. 2026 г. | |
| 212 | C | Генерация резюме и сопроводительных писем с помощью CellCog. Резюме, CV, сопроводительные письма, профили LinkedIn, карьерные документы, оптимизированные для ATS — PDF или DOCX. Подход, основанный на | 100 | 70 | D | — | ↓ 2 762 ★ 1 | 24 авг. 2026 г. | |
| 213 | B | 聘才猫 - Мастер составления вопросов для собеседования. Используйте при вызове API Pincaimao Interview Question Master для генерации вопросов для собеседования на основе описания вакансии и резюме кандид | 95 | 84 | C | — | ↓ 852 | 11 мая 2026 г. | |
| 214 | B | Откройте для себя и используйте реальный магазин API 01Mind с оплатой за вызов для ИИ-агентов — потоки данных, юридические исследования, пакеты соответствия требованиям, генерация инструментов по запр | 100 | 82 | D | — | ↓ 523 | 16 авг. 2026 г. | |
| 215 | B | Извлекает ценные аксиомы от опытных основателей стартапов и операторов в области найма, привлечения средств, продукта, продаж, финансов, управления, стратегии, менеджмента и кризисов. Используйте всяк | 100 | 77 | B | — | ↓ 1 009 | 12 авг. 2026 г. | |
| 216 | B | Тестирует пропускную способность LLM-модели — измеряет токены/с, задержку и скорость вывода. Поддерживает автоматический режим (ключ API не требуется) через openclaw infer или прямой режим API для кон | 100 | 74 | C | — | ↓ 1 005 ★ 1 | 6 июл. 2026 г. | |
| 217 | B | Отправляет платные задачи физическим роботам через Robot Task Protocol (RTP) на шлюзе Spraay x402 — с оплатой, удерживаемой на эскроу до завершения работы роботом. Также зарегистрируйте своего робота, | 100 | 83 | C | — | ↓ 497 | 23 июл. 2026 г. | |
| 218 | B | Создает профессиональные резюме (CV) для международных вакансий. Используйте, если: (1) подаете заявку в международные компании, (2) нужно резюме в англо-американском стиле, (3) требуется резюме, опти | 100 | 77 | C | — | ↓ 818 | 11 мая 2026 г. | |
| 219 | B | Общение в сети Pilot Protocol: Общение в виде цепочек сообщений с отслеживанием контекста в сети Pilot Protocol. Используйте этот навык, когда: 1. Вам нужно поддерживать контекст разговора между неско | 95 | 86 | D | — | ↓ 807 | 11 мая 2026 г. | |
| 220 | B | Оптимизируйте профиль LinkedIn для поиска и конверсии. Используйте, когда вас просят написать или улучшить заголовок, раздел «О себе» или профиль в LinkedIn, или сделать профиль удобным для рекрутеров | 100 | 82 | B | — | ↓ 452 | 14 июл. 2026 г. | |
| 221 | B | Анализирует описания вакансий и генерирует индивидуальные резюме, которые подчеркивают соответствующий опыт, навыки и достижения для максимального увеличения шансов на собеседование. | 100 | 84 | C | — | ↓ 177 | 38 дн назад | |
| 222 | B | Используйте всякий раз, когда пользователь хочет найти, отобрать, проверить, обогатить или исследовать американские фирмы, предоставляющие профессиональные услуги — юридические, маркетинговые, консалт | 94 | 89 | C | — | ↓ 515 | 3 июн. 2026 г. | |
| 223 | B | В диалоге помогает изучить главу 5 "Управление и команды" ("Management and Teams") "Анализа работы / Job Analysis". Основано на учебных материалах по анализу работы Brannick/Levine/Morgeson и др. Испо | 100 | 77 | C | — | ↓ 745 | 11 мая 2026 г. | |
| 224 | B | Находите и ранжируйте компании, соответствующие идеальному профилю клиента, используя общедоступные данные о компаниях, найме и рынке. Используйте для исследования аккаунтов, составления списков потен | 99 | 85 | C | — | ↓ 405 | 7 сент. 2026 г. | |
| 225 | B | Помощь в изучении главы 10 «Будущее анализа рабочих мест» в рамках анализа рабочих мест в диалоге. Основано на учебниках Brannick/Levine/Morgeson и других. Используйте, когда пользователь обсуждает, з | 100 | 77 | C | — | ↓ 730 | 11 мая 2026 г. | |
| 226 | B | Помощь в изучении главы 9 "Проведение исследования анализа рабочих мест" из "Анализа рабочих мест" в диалоге. Основано на главе из учебника c9.pdf. Используется, когда пользователь обсуждает, как факт | 100 | 77 | C | — | ↓ 720 | 11 мая 2026 г. | |
| 227 | B | В диалоге помогает изучить главу 8 «Подбор персонала и обучение» учебника «Анализ работы/Job Analysis». Основано на главе c8.pdf из учебника. Используется, когда пользователь обсуждает подбор персонал | 100 | 77 | C | — | ↓ 712 | 11 мая 2026 г. | |
| 228 | B | В диалоге помогает изучить Главу 7 «Приложения HR» в «Анализе Работы/Job Analysis»: описание работы, управление и оценка производительности, оценка работы для компенсации, дизайн/реорганизация работы. | 100 | 77 | C | — | ↓ 710 | 11 мая 2026 г. | |
| 229 | B | Когда пользователь просит создать резюме, составить CV, обновить резюме, сгенерировать сопроводительное письмо, оптимизировать резюме для ATS, адаптировать резюме для вакансии, отформатировать резюме, | 100 | 74 | D | — | ↓ 1 156 | 11 мая 2026 г. | |
| 230 | B | Автоматически извлекайте номера телефонов из сообщений чата BOSS直聘 (zhipin.com). Используйте, когда: (1) Пользователю нужно собрать номера телефонов из сообщений рекрутеров, (2) Пользователь хочет пак | 98 | 78 | C | — | ↓ 1 157 | 18 мая 2026 г. | |
| 231 | B | Навык составления учебных планов, экзаменационных билетов, рабочих листов в соответствии со стандартом Программы GDPT 2018 (Циркуляр 32/2018/TT-BGDĐT) и Циркуляром 7991/BGDĐT-GDTrH (последняя структур | 100 | 77 | D | — | ↓ 671 | 11 мая 2026 г. | |
| 232 | B | Данные об угрозах IP, CVE и безопасности для ИИ-агентов — сканирует любой IP на наличие открытых портов, известных CVE/уязвимостей и тегов угроз; ищет детали CVE; проверяет репозитории GitHub на риски | 100 | 81 | C | — | ↓ 692 | 21 июн. 2026 г. | |
| 233 | B | Двусторонняя синхронизация файлов между агентами по сети Pilot Protocol.
Используйте этот навык, когда: 1. Вам нужно синхронизировать каталоги между двумя агентами 2. Вы хотите реплицировать файлы на | 95 | 86 | D | — | ↓ 661 | 11 мая 2026 г. | |
| 234 | B | Руководство по масштабированию пользовательского контента (UGC) с помощью ИИ и реальных авторов. Полное стандартное операционное процедуры для UGC-воронки, привлечения авторов, разработки системы поощ | 100 | 77 | C | — | ↓ 725 | 7 июл. 2026 г. | |
| 235 | B | Резервное копирование, синхронизация и отслеживание версий dotfiles на нескольких машинах. Используйте при синхронизации конфигураций, резервном копировании настроек, восстановлении на новых машинах. | 100 | 76 | C | — | ↓ 1 079 | 11 мая 2026 г. | |
| 236 | B | Активируйте, когда: рынок падает, и клиенты хотят продать; при оценке результатов работы; при определении толерантности к риску; когда возникают фразы вроде "клиенты паникуют при спаде", "как удержать | 100 | 80 | C | — | ↓ 777 | 16 июл. 2026 г. | |
| 237 | B | Переформулируйте один материал для четырех аудиторий — совета директоров, инженеров, клиента, нового сотрудника — с таблицей изменений, показывающей, что изменилось между уровнями и почему. Используйт | 100 | 82 | B | — | ↓ 449 | 14 июл. 2026 г. | |
| 238 | B | Создайте структурированное руководство для интервью по исследованию пользователей с вопросами для отбора, руководством для обсуждения и фреймворком для синтеза. Используйте при планировании пользовате | 100 | 82 | B | — | ↓ 427 | 16 июл. 2026 г. | |
| 239 | C | Интеграция с LinkedIn API с одним ключом API agntdata (токен Bearer). Получение профилей компаний, вакансий, людей, постов и аналитики профессиональной сети. Используйте этот навык, когда пользователя | 99 | 74 | D | — | ↓ 927 ★ 1 | 11 мая 2026 г. | |
| 240 | B | Анализирует стенограммы и записи совещаний для выявления поведенческих моделей, инсайтов в общении и действенных рекомендаций. Определяет, когда вы избегаете конфликтов, используете слова-паразиты, до | 100 | 84 | C | — | ↓ 163 | 38 дн назад | |
| 241 | C | Агент по найму: управление процессом найма через opencli (Boss直聘) + lark-cli (飞书多维表格). Поддерживает: (1) просмотр последних/непрочитанных сообщений Boss直聘; (2) сохранение кандидатов в базе талантов (с | 100 | 73 | D | — | ↓ 924 ★ 1 | 18 мая 2026 г. | |
| 242 | B | Создает булевы и рентгеновские поисковые строки для поиска кандидатов. Используйте при запросе на создание булева поиска, поиск кандидатов в LinkedIn/Google, написание рентгеновского поиска или поиск | 100 | 82 | B | — | ↓ 404 | 16 июл. 2026 г. | |
| 243 | B | Сформулируйте соответствие основателя рынку — историю "почему вы" и "почему сейчас", которую инвесторы и акселераторы (в стиле YC) проверяют наиболее тщательно. Используйте, когда вас попросят написат | 100 | 82 | B | — | ↓ 397 | 16 июл. 2026 г. | |
| 244 | B | Справедливо оценивайте производительность, когда результат создается с помощью ИИ — что по-прежнему измеряет человека, что теперь измеряет инструмент, и как провести оценочную беседу. Используйте при | 100 | 82 | B | — | ↓ 395 | 16 июл. 2026 г. | |
| 245 | C | Генерирует профессиональные документы LaTeX из шаблонов. Поддерживает научные статьи (IEEE/ACM), китайские диссертации (CTeX), резюме (moderncv) и пользовательские шаблоны. Автоматически компилирует в | 100 | 69 | C | — | ↓ 1 540 ★ 1 | 17 мая 2026 г. | |
| 246 | B | Помощь в переезде в Европу для путешествий, переезда, учебы, удаленной работы и трансграничной жизни с учетом логики блоков, соответствия стране, прав, сроков и практической реализации. | 100 | 76 | B | — | ↓ 882 | 11 мая 2026 г. | |
| 247 | B | Активируется, когда пользователь хочет использовать точечные диаграммы (P&F, столбцы X/O) для определения поддержки/сопротивления, генерации четких сигналов покупки/продажи с помощью "разворота в три | 100 | 82 | C | — | ↓ 350 | 3 авг. 2026 г. | |
| 248 | C | Преобразуйте описания вакансий и резюме в формате PDF в структурированные решения о найме, вопросы для собеседования и выходные данные, совместимые с Feishu/DingTalk. | 100 | 69 | C | — | ↓ 1 384 ★ 1 | 11 мая 2026 г. | |
| 249 | B | Активируйте, когда: ранний основатель нуждается в доходе, но хочет нанять продавца или слишком рано «автоматизировать» продажи; «я ненавижу продавать», «когда мне нанимать продавца?», первые клиенты, | 100 | 80 | C | — | ↓ 793 | 16 июл. 2026 г. | |
| 250 | B | Используйте, когда пользователь хочет найти, выбрать, проверить или получить информацию об американских рекрутинговых и кадровых агентствах — executive search/retained search, RPO, рекрутинг в сфере т | 95 | 86 | C | — | ↓ 606 | 3 июн. 2026 г. |
Описания переведены автоматически; оригинал — на странице скилла.