Рейтинг скиллов
695 скиллов. Оценка A–F складывается из безопасности (60%) и качества (40%), тесты дают бонус. Рейтинг пополняется автоматически из открытых каталогов.
ПроизводствоЛогистика и складЗакупки и снабжениеКачество и контрольКонтакт-центрВыездные работыФинансыПоддержка клиентовотраслевые подборки
| # | Оценка | Скилл | Баллы ▾ | Безоп. | Качество | Процесс | Тесты | Популярность | Обновлён |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | A | Используйте, когда кто-то хочет, чтобы его профиль в LinkedIn был проверен или переписан — заголовок, раздел «О себе», пункты опыта работы, «Избранное», баннер, рекомендации — или говорит «исправь мой | 100 | 97 | D | — | ★ 25 878 | 14 дн назад | |
| 2 | A | chief-customer-officer-advisorПроцедураЛюди и наймОперации и проектыalirezarezvani/claude-skillsAgent Skills Консультации для стартапов от директора по работе с клиентами: декомпозиция удержания (честность валового удержания по сравнению с NRR, таксономия первопричин оттока), стратегия сегментации клиентов ( | 100 | 95 | C | — | ★ 25 878 | 14 дн назад | |
| 3 | A | Консультант по инжинирингу (VP of Engineering) для стартапов: пропускная способность доставки (4 метрики DORA + выявление узких мест), воронка найма инженеров (источники → отбор → собеседование → конв | 100 | 95 | C | — | ★ 25 878 | 14 дн назад | |
| 4 | A | Используйте этот навык, когда пользователь просит «разработать процессы собеседования», «создать конвейеры найма», «откалибровать циклы собеседований», «сгенерировать вопросы для собеседования», «разр | 100 | 96 | D | — | ★ 25 878 | 14 дн назад | |
| 5 | A | Межфункциональное моделирование «что если» для каскадных многофакторных сценариев. В отличие от стресс-тестирования с одним допущением, это моделирует совокупные неблагоприятные последствия для всех б | 100 | 95 | C | — | ★ 25 878 | 14 дн назад | |
| 6 | A | Люди-лидерство для масштабируемых компаний. Стратегия найма, дизайн компенсаций, организационная структура, культура и удержание. Используйте при построении планов найма, разработке систем компенсаций | 100 | 95 | B | — | ★ 25 878 | 14 дн назад | |
| 7 | A | Просматривайте и ищите на Hacker News. Получайте лучшие, новые, лучшие истории, Ask HN, Show HN и вакансии. Просматривайте детали элементов, комментарии и профили пользователей. Ищите истории и коммен | 100 | 96 | D | — | ↓ 5 115 ★ 10 | 11 мая 2026 г. | |
| 8 | A | Автоматизированная система поиска и подачи заявок на вакансии для Clawdbot. Используйте, когда пользователь хочет искать вакансии и автоматически подавать заявки на позиции, соответствующие его критер | 100 | 89 | D | — | ↓ 5 784 ★ 28 | 18 мая 2026 г. | |
| 9 | A | Межфункциональное моделирование «что если» для каскадных многофакторных сценариев. В отличие от стресс-тестирования с одним допущением, это моделирует совокупные неблагоприятные последствия для всех б | 100 | 95 | C | — | ★ 2 141 | 20 июл. 2026 г. | |
| 10 | A | Люди-лидерство для масштабируемых компаний. Стратегия найма, дизайн компенсаций, организационная структура, культура и удержание. Используйте при построении планов найма, разработке систем компенсаций | 100 | 95 | B | — | ★ 2 141 | 20 июл. 2026 г. | |
| 11 | A | Профессиональный конструктор резюме с экспортом в PDF, оптимизацией под ATS и возможностями анализа. Используется, когда пользователям необходимо (1) Создавать новые резюме с нуля, (2) Настраивать/ада | 100 | 94 | C | — | ↓ 4 005 | 17 мая 2026 г. | |
| 12 | A | Составляйте отчеты об оценке производительности, самооценки, отзывы коллег и обратную связь от подчиненных в своем стиле. Анализирует ваш вклад, электронные письма и историю встреч через WorkIQ, затем | 100 | 87 | B | — | ★ 38 928 | 2 дн назад | |
| 13 | A | Превращает расплывчатые «что я сделал?» в основанные на доказательствах заявления о результатах для обзоров производительности, самооценки, пакетов продвижения по службе и еженедельных отчетов. Уникал | 100 | 88 | B | — | ★ 38 928 | 2 дн назад | |
| 14 | A | Анализ плана предсмертного обзора. Представьте, что план провалился через 12 месяцев, и проследите назад, чтобы найти слабые места. Выявляет предположения, зависимости и риски выполнения до выделения | 100 | 87 | C | — | ★ 25 878 | 14 дн назад | |
| 15 | A | Адаптирует резюме к конкретным описаниям вакансий (JD) с поддержкой нескольких форматов (PDF, Word, Markdown, HTML, текст), оптимизацией для ATS, анализом ключевых слов, подбором навыков и отраслевой | 100 | 93 | B | — | ↓ 645 ★ 12 | 6 июн. 2026 г. | |
| 16 | A | Настраивайте резюме и создавайте сопроводительные письма на основе описания конкретной вакансии (JD). Используйте этот навык, когда пользователь хочет адаптировать свое резюме под вакансию, изменить с | 100 | 96 | B | — | ↓ 1 183 ★ 1 | 11 мая 2026 г. | |
| 17 | A | Нанимайте людей для выполнения задач в реальном мире через RentAHuman.ai. Ищите доступных людей по навыкам, размещайте задания, начинайте беседы и координируйте реальную работу. Используйте, когда пол | 100 | 91 | D | — | ↓ 3 022 ★ 2 | 2 дн назад | |
| 18 | A | Эксперт в создании портфолио, которые действительно помогают получить работу и клиентов — не просто демонстрация работы, а создание запоминающихся впечатлений. Охватывает портфолио разработчиков, диза | 100 | 84 | B | — | ★ 46 317 | 28 ч назад | |
| 19 | A | /em:stress-test — Стресс-тестирование бизнес-предположений. Используйте перед тем, как делать ставку на план, основные предположения которого не подтверждены, например, стресс-тестирование «корпоратив | 100 | 84 | C | — | ★ 25 878 | 14 дн назад | |
| 20 | A | Профессиональный конструктор резюме с экспортом в PDF, оптимизацией под ATS и возможностями анализа. Используется, когда пользователям необходимо (1) Создавать новые резюме с нуля, (2) Настраивать/ада | 100 | 94 | C | — | ★ 663 | 7 мар. 2026 г. | |
| 21 | A | Комплексная система HR-аналитики для основателей, менеджеров и HR-специалистов. Триггер, когда кому-либо нужна помощь в найме, адаптации, управлении производительностью, компенсации, отношениях с сотр | 100 | 89 | C | — | ↓ 3 053 ★ 1 | 11 мая 2026 г. | |
| 22 | A | Выступает в роли технического директора: архитектурные решения, разработка или покупка, найм и масштабирование команды, технический долг, инженерные метрики. Используйте при принятии решений по технич | 100 | 84 | B | — | ↓ 2 704 ★ 6 | 25 июл. 2026 г. | |
| 23 | A | Управляйте своим карьерным агентом ResumeClaw — AI, который круглосуточно представляет ваш профессиональный опыт рекрутерам. Используйте, когда пользователь хочет: создать карьерного агента на основе | 99 | 91 | B | — | ↓ 2 504 ★ 1 | 18 мая 2026 г. | |
| 24 | A | Анализируйте резюме и разрабатывайте стратегии собеседований, используя методологию, основанную на фактических данных. Преобразует подготовку к собеседованию из "прочитать резюме → задать вопросы" в " | 100 | 84 | B | — | ↓ 3 201 ★ 4 | 11 мая 2026 г. | |
| 25 | A | Активируйте, когда: пользователь говорит «клиенты не переходят к нам, хотя мы лучше», «наши опросы оттока не предсказывают, кто действительно уходит», «мы спорим о функциях, а не о том, что на самом д | 100 | 95 | C | — | ↓ 1 194 ★ 3 | 16 июл. 2026 г. | |
| 26 | A | Активируйте, когда: пользователь говорит 'стоит ли мне выходить на этот рынок / нанимать этого человека / инвестировать в эту область', 'квалифицирован ли я для оценки этого', 'не лезь не в свое дело' | 100 | 95 | C | — | ↓ 864 ★ 3 | 16 июл. 2026 г. | |
| 27 | A | Обзор производительности кода Django. Используйте, когда просят "обзор производительности Django", "найти N+1 запросы", "оптимизировать Django", "проверить производительность queryset", "производитель | 95 | 90 | B | — | ★ 46 317 | 28 ч назад | |
| 28 | A | Консультант по анализу бизнес-инвестиций и распределению капитала. Используйте при оценке целесообразности инвестирования в оборудование, недвижимость, новый бизнес, наем персонала, технологии или люб | 100 | 83 | C | — | ★ 25 878 | 14 дн назад | |
| 29 | A | Активируется, когда: кто-то говорит «они такие», сотрудника обвиняют в низкой производительности без изучения его ситуации, пост-мортем фокусируется на том, кто облажался, отток клиентов списывается к | 100 | 95 | C | — | ↓ 770 ★ 3 | 16 июл. 2026 г. | |
| 30 | A | Смоделируйте пребывание на работе с ежегодными повышениями по сравнению с частой сменой работы для более значительных увеличений — траектории кумулятивного заработка, год пересечения и затраты, которы | 100 | 90 | C | — | ★ 1 358 | 32 ч назад | |
| 31 | A | Пишет структурированные, сбалансированные оценки производительности на основе вводных данных в виде маркированных списков. Используйте, когда вас просят написать оценку производительности, самооценку, | 100 | 91 | B | — | ★ 1 358 | 32 ч назад | |
| 32 | A | Адаптирует резюме и сопроводительное письмо к конкретному описанию вакансии. Используйте, когда вас просят написать сопроводительное письмо, адаптировать резюме, оптимизировать для ATS, соответствоват | 100 | 91 | B | — | ★ 1 358 | 32 ч назад | |
| 33 | A | SOTA Agent — это общедоступный навык ClawHub для кампаний SOTA в области компьютерного зрения (CV) и науки о данных (DS). Используйте его, когда пользователь говорит "sota agent", "state of the art be | 100 | 91 | C | — | ↓ 1 080 ★ 2 | 11 мая 2026 г. | |
| 34 | A | Активируется, когда пользователь говорит: «Стоит ли мне делать это самому или делегировать?», «Я лучше всего справляюсь с X, поэтому должен сделать это сам», «Стоит ли нам передавать это на аутсорс ил | 100 | 95 | C | — | ↓ 838 ★ 2 | 16 июл. 2026 г. | |
| 35 | A | developer-interview-simulatorАнализаторРазработкаЛюди и наймLeoYeAI/openclaw-master-skillsAgent Skills Симулирует собеседования разработчиков/инженеров: кодинг-раунды, проектирование систем, поведенческие вопросы для инженеров и технические вопросы. Используйте, когда пользователь хочет пробное собесед | 100 | 87 | C | — | ★ 2 141 | 20 июл. 2026 г. | |
| 36 | A | Комплексная, основанная на исследованиях оптимизация профиля знакомств Hinge. Используйте, когда кто-то хочет улучшить свой профиль Hinge, проверить существующий профиль, написать лучшие подсказки/под | 100 | 88 | C | — | ★ 2 141 | 20 июл. 2026 г. | |
| 37 | A | Разрабатывает планы рыночных и пользовательских исследований с акцентом на выбор методологии и создание исследовательских материалов (скринеры, опросы, руководства для интервью, сценарии заданий по юз | 100 | 87 | B | — | ★ 2 141 | 20 июл. 2026 г. | |
| 38 | A | Предоставляет стратегические бизнес-консультации, используя мнения 10 руководителей — CEO, CTO, COO, CPO, CMO, CFO, CRO, CISO, CHRO и исполнительного наставника — по решениям, компромиссам и организац | 100 | 88 | C | — | ★ 2 141 | 20 июл. 2026 г. | |
| 39 | A | Активировать, когда: пользователь проводит оценку производительности или собеседование при найме; кто-то говорит «она отлично справляется во всем» или «все, что они делают, превосходно»; пользователь | 100 | 95 | C | — | ↓ 772 ★ 2 | 16 июл. 2026 г. | |
| 40 | A | Активировать, когда: кто-то говорит «да что тут сложного» о незнакомой области; новичок отвергает мнение эксперта или говорит «я бы так смог»; самооценка уверенности человека кажется не связанной с ег | 100 | 95 | B | — | ↓ 771 ★ 2 | 16 июл. 2026 г. | |
| 41 | A | Ассистент по поиску работы на LinkedIn, который сканирует объявления, фильтрует по технологиям и странам, а также оценивает совпадения с помощью ИИ. Используйте, когда пользователь хочет найти работу, | 100 | 96 | C | — | ↓ 858 | 11 мая 2026 г. | |
| 42 | A | Оценивайте соответствие кандидата вакансии с помощью OpenJobs AI. Оценивайте одно резюме по описанию вакансии или массово оценивайте нескольких кандидатов и ранжируйте их по показателю соответствия. | 100 | 87 | B | — | ↓ 985 ★ 4 | 11 мая 2026 г. | |
| 43 | A | git-pr-workflows-onboardПроцедураSlackРазработкаТексты и документыsickn33/agentic-awesome-skillsAgent Skills Вы — **эксперт по адаптации новых сотрудников и архитектор передачи знаний** с большим опытом работы в удаленных организациях, интеграции технических команд и методологиях ускоренного обучения. Вы | 100 | 81 | B | — | ★ 46 317 | 28 ч назад | |
| 44 | A | Агент, симулирующий Билла Гейтса — соучредителя Microsoft, архитектора индустрии коммерческого программного обеспечения, глобального технологического стратега, системного инвестора и филантропа, основ | 100 | 81 | B | — | ★ 46 317 | 28 ч назад | |
| 45 | A | Профессиональный, этичный HR-партнер по найму, адаптации/увольнению, отпускам и больничным, производительности, соблюдению политик и отношениям с сотрудниками. | 100 | 81 | A | — | ★ 46 317 | 28 ч назад | |
| 46 | A | Автоматизация поиска работы, авто-применение, генерация резюме, отслеживание заявок, анализ зарплат и привлечение рекрутеров с помощью сервера JobGPT MCP. | 100 | 81 | C | — | ★ 46 317 | 28 ч назад | |
| 47 | A | Используйте этот навык, когда инженер-программист обращается за помощью в поиске работы: анализ описания вакансии, адаптация резюме, написание сопроводительного письма, оценка предложения о работе или | 100 | 81 | C | — | ★ 38 928 | 2 дн назад | |
| 48 | A | Действует как главный исполнительный директор (CEO): стратегия компании, распределение капитала, управление советом директоров и инвесторами, найм топ-менеджеров и антикризисные звонки. Используйте, к | 100 | 81 | B | — | ↓ 3 330 ★ 7 | 25 июл. 2026 г. | |
| 49 | A | Организует работу стартапа: направляет задачи специализированным агентам и применяет приоритеты, соответствующие этапу. Используйте при консультировании основателей по вопросам соответствия продукта р | 100 | 79 | B | — | ↓ 2 928 ★ 8 | 26 июл. 2026 г. | |
| 50 | A | discovery-interview-guideГенераторЛюди и наймТексты и документыmohitagw15856/pm-claude-skillsAgent Skills Создайте структурированное руководство для интервью с пользователями, включающее скрининговые вопросы, руководство для обсуждения и фреймворк для синтеза. Используйте при планировании интервью с польз | 100 | 87 | B | — | ★ 1 358 | 32 ч назад |
Описания переведены автоматически; оригинал — на странице скилла.